据北京大学人力资源开发与管理研究中心2022年6月发布的《中国人力资源服务业蓝皮书2021》分析和评价结果显示，广东省人力资源服务业在发展潜力、发展环境与发展竞争力等三个方面均位居全国第一。

　　为进一步推动广东省人力资源服务业的高质量发展，促进人力资源服务产业园协同联动、提升效能，积极构建市场化就业、人才服务体系，3月30日，广东省人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府联合主办全省人力资源服务产业园联盟工作推进暨人力资源服务业高质量发展经验交流会议。广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成，佛山市政府副市长黄少文共同出席大会并进行致辞，广东省21个地级以上市人力资源和社会保障局相关领导，知名人力资源行业专家，各地市人力资源服务产业园运营机构、行业协会、相关企业代表出席。

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　　人才是第一资源，也是经济社会发展的重要支撑。广东省根据人才强国战略和就业优先战略部署，不断优化市场环境，促进人力资源服务业发展，陆续发布了《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》《加快人力资源服务业发展意见》《广东省推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》等有关文件，为全省人力资源服务业的未来发展指明了方向。

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　　最新数据显示，全省人力资源服务机构5845家，从业人员15.1万人，营收超2900亿元，同比分别增长14.14%、27.97%、13%，产业规模稳步增长，直接贡献经济增长的比重不断扩大，为全省经济高质量发展增添新动能。目前，广东省人力资源服务业依托产业园形成了良好的集聚效应，广东省国家、省、市三级联动人力资源服务产业园服务体系基本建成。广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成强调，当前，广东省正以前所未有的速度和力度，推动高质量发展，资源厚度与城市发展高度互为因果，广东人力资源服务业因广东高质量发展而充满生机，广东经济发展，也因广东人力资源服务的快速发展注入澎湃动能。

　　佛山市是全国重要的制造业基地、全国唯一的制造业转型升级综合改革试点城市，而雄厚的产业基础，就需要雄厚的人力资源来匹配。佛山市政府副市长黄少文介绍，2022年一园多区产业园为佛山5.75万各类家企业提供了高质量的对接服务，为全市398家重点制造业企业输送各类劳动力资源4.98万人次。未来，佛山市将在省人力资源和社会保障厅的指导支持下，推动广东省人力资源服务产业园联盟向专业组织发展，助力各园区实现市场共享、资源整合、优势互补欧宝平台，为行业发展赋予新动能。并按照国家人社部、省人力资源和社会保障厅的指导和要求，认真学习借鉴其它国家级园区的先进经验，提升园区规模效益，优化园区产业结构，营造良性产业生态，加速国家级人力资源服务产业园的建设步伐。

　　为进一步为行业聚智，搭建行业交流合作平台，推动人力资源服务业高质量发展，本次会议特邀政校协企多位代表，现场面对面分享交流，共话新时代人力资源服务业高质量发展路径，推动广东省人力资源产业高质量发展。

　　中国人事科学研究院院长余兴安欧宝平台、中山大学组织与人力资源管理教授孙海法出席活动，围绕“人力资源服务业发展趋势、产业园管理运营及数字化服务提升”进行主题分享；广州、深圳、汕头、佛山、东莞和中山6地市人社局负责人分别分享了在人力资源服务产业园的建设和运营实践中的成功经验和做法，并表示，未来广东省人力资源服务产业园联盟将在推动人力资源服务业、制造业高质量发展等方面发挥更重要作用，为广东省经济发展作出新的贡献；6家代表企业分别分享了人力资源服务如何为企业发展赋能。