欧宝平台欧宝平台欧宝平台网讯（记者宋薇萍）2月28日上午，上海市政府召开2024年人力资源和社会保障工作会议暨重点企业用工保障会议。记者从会上获悉，2023年，上海市人社系统紧紧围绕建设“五个中心”重要使命，胸怀“两个大局”，立足“四个放在”，全力以赴稳就业欧宝平台、强保障、育人才、促和谐，人社事业各项工作取得新进展、新成效欧宝平台。

　　2023年，上海把稳就业作为人社工作的重中之重，以实施《上海市就业促进条例》为引领，健全市区协同、部门联动“大就业”工作格局，“1+2+15+保障”就业促进工作体系全面提质升级。出台稳就业“18条”，集成式发布就业补贴政策。全年新增就业岗位60.6万个，2023届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达93.5%，全年城镇调查失业率平均为4.5%。超额完成两项市政府实事项目，帮助长期失业青年就业创业1.23万人，支持培养企业新型学徒1.26万人。建成“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点227个、零工市场6家。

　　同时，上海紧紧围绕产业发展所需，职业技能培训的针对性、有效性进一步增强。全年补贴性职业技能培训105.6万人次，新增取得高级工及以上技能评价证书5.57万人次，技能人才队伍总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放。建成世界技能博物馆，着力将其打造为世界技能展示中心、世界技能合作交流平台、国际青少年技能教育基地、官方文献中心。

　　上海全面强化社保制度建设，民生保障体系更加健全完善。全面放开灵活就业人员在沪参加职工基本养老、职工基本医疗保险的限制，完善城乡居民基本养老办法。个人养老金和新就业形态就业人员职业伤害保障试点取得显著成效，累计将93.59万名新就业形态就业人员纳入保障范围，核定支付待遇1.2亿元。统筹调整相关民生保障待遇水平以及各类群体收入。

　　此外，上海大力推进体制机制改革，人事人才不断创新发展。完善事业单位人事制度，向用人单位充分授权、为人才松绑。深化职称制度改革，完成25个系列职称评价办法修订。发布人力资源服务业创新发展三年行动方案，聚焦“五化发展”要求，提出一系列创新举措，成功举办第一届人力资源服务创新发展大会。上海市人力资源服务业营业收入突破5000亿元，为劳动者提供精准化就业服务近千万人次。