为助力人力资源服务业立足新发展阶段，在促进就业、服务企业用工中更好发挥行业作用，1月12日下午，桐城市人社局在就业人才中心召开人力资源高质量发展对话会，邀请桐城国轩，信邦电子，美祥实业，汇通，金田，永生等12家市内重点企业和5A级人力机构安徽纵横人力，无锡至德人力桐城分公司见微人力等人力资源公司相关人员二十多人参加会议，促进人力资源机构和企业间交流合作，通过思想碰撞，共寻发展“高招”。

　　活动现场，各企业参会代表介绍了当前生产经营和用工等相关情况欧宝平台，交流解决缺工问题的想法；人力资源服务机构分别对人力资源工作架构、人力资源服务业发展情况、业务需求对接等问题进行了交流发言；市人社局分管负责同志深入分析了企业招工难原因和用工形势欧宝平台，介绍了桐城市人社部门服务企业用工以工代训、就业见习补贴、职工培训补贴等优惠政策，尤其对招工留工等普惠政策作了重点分享和交流；最后参会企业和人力资源机构双方就加强人力资源服务合作、提升合作实效等问题进行交流探讨。通过对话，人社部门与人力资源服务机构就行业发展目标和方向等系列问题达成了共识，积极搭建行业合作机制，用政府推动、市场运作“双轮驱动”。人力资源服务机构将紧紧扭住抓好自身发展和服务城市发展两条主线，积极搭乘我市高质量发展快车，提高政治站位、强化责任担当、加强沟通协作，为企业提供科学有序、坚实有力的优质人力资源服务，在助力企业发展、桐城发展中不断壮大自我、实现“双赢”。

　　本次活动是桐城市人社局系统开展“人才安徽行”活动之一，通过举办人力资源服务机构、市人社局系统和企业专场对接交流座谈会的形式,发挥人力资源服务机构在人力资源市场配置中的专业化、精准化作用,进一步助推企业与人力资源机构深度合作,企业岗位与人才的精准匹配,拓展企业招才引智渠道,有针对性地帮助企业解决用工问题。

　　近年来，桐城市人社局把服务就业的规模和质量作为衡量行业发展成效的首要标准，积极引导优质人力资源服务机构广泛参与政府部门欧宝平台、社会组织开展的各类援企稳岗活动。牵头组建“桐城市人才集团”，筹划建设桐城市人力资源产业园，认真组织开展全市人力资源机构的年度认证和日常服务工作。全市现有人力资源服务机构8家、劳务派遣企业34家，认定桐城市人才集团为市级A级人力资源机构，推荐安徽纵横人力资源有限公司参加全省5A级人力资源机构评选。

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