“人力资源服务业在整个国民经济体系与价值链分工中具有重要作用，对促进社会化就业、更好发挥人力资源优势欧宝平台、服务经济社会发展有着重要意义。”在陕西省政协十二届五次会议上，省政协委员李元彬建议，进一步提高人才资源服务水平。

　　李元彬表示，欧宝平台近年来，虽然陕西省人力资源服务业取得了快速发展，但仍然存在行业准入门槛较低，市场主体规模较小，政策不够完善，缺乏对龙头企业支持，行业集聚优势没有充分体现等等问题。

　　李元彬建议，要加强顶层设计和统筹规划，加大政策扶持和资金投入力度欧宝平台，全力推动人力资源服务业快速、创新发展。同时，应尽快出台“十四五”时期人力资源服务业发展总规划，更好地指导全省人力资源服务业实现高质量发展。

　　2021年11月，国家人社部、发改委、财政部、商务部、市场监管总局五部门联合印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》。意见提出，以促进就业为根本，进一步提高人力资源服务水平，推动行业向专业化和价值链高端延伸，打造多层次、多元化的人力资源市场格局，要“支持人力资源服务龙头企业做强做优”。李元彬认为，欧宝平台当前，陕西正处于全方位推动高质量发展的关键时期，更应注重把“培优扶强”龙头企业作为经济发展的主攻方向和重要抓手，打造一批具有国内、国际影响力的本土龙头企业品牌。

　　“创新是引领发展的第一动力。”李元彬还建议，应鼓励人力资源服务企业应用数字技术，整合信息资源，打造产业互联网等生产性服务共享平台。通过大数据平台，深度挖掘客户需求，从提供购买服务转变为提供定制服务，欧宝平台加快推进人力资源服务产品创新和模式创新。鼓励人力资源服务企业融合发展，打破人力资源服务行业限制，以融合理念实现业务多元化，通过产业深度融合，推动企业创新发展。鼓励开展对外劳务合作，对在海外市场取得良好业绩的人力资源企业，从金融、财税、法律等各方面，提供政策支持和制度保障。