千龙网讯（记者 陈健男）4月4日，由西城区人力社保局主办、北京金融街服务局协办的“业美就在西城”人力资源服务团工作启动仪式暨 “聚力金融街”专场服务活动在金融街中心举行。

　　据了解，“业美就在西城”人力资源服务团围绕四个方面开展工作，包括推出“业美就在西城政策掌上通”，依托“互联网+”模式，开设人力社保“移动课堂”，每两周进行一次线上培训欧宝平台，指导驻区单位吃透政策，提升运用政策解决实际问题的能力，除此之外，服务团将打造“业美就在西城政策订制课”，由行业单位根据政策培训清单进行“点餐式”选课，由人社部门根据行业特点、服务需求、高频事项补充“必修”课程，确保培训内容贴合需求、务实管用；推出“业美就在西城服务管家帮”，采取上门服务的形式，提供一站式管家服务，细致开展政策解读、问题答疑和业务指导，助力重点单位和谐稳定发展，还将建立“业美就在西城总监联席会”制度，打造分享经验、开拓思路、群策群力，着力搭建集思广益、携手并进的人力资源交流平台，推动形成政企良性互动，实现人社服务水平和驻区单位人力资源管理水平双提升。

　　西城区人力社保局相关负责人介绍，“业美就在西城”人力资源服务团以优化营商环境建设为切入点，坚持问需服务、系统服务、主动服务原则，聚焦驻区单位需求和“急难愁盼”问题，力争提供高水平、精细化、全链条的人社服务。要围绕就业创业、社会保险、人事管理、人才服务、劳动关系等开展全面系统的基础性政策讲解，又要把握关键、突出重点，并对金融、金融科技等重点行业和单位，有针对性地提供个性化服务，把政策落实由“企业找政策”向“政策找企业”转变，实现人社服务的提质、扩容欧宝平台、增效。

　　据悉，西城区人力社保局今年启动的“业美就在西城”人力资源服务团工作，是全面贯彻落实党的二十大精神，在人社领域深入推进“红墙先锋工程”、“双提升”工程，以“活力人社、品质人社、创新人社”建设为契机，创新推出的优化营商环境服务品牌项目。通过探索形成主动联系、靠前服务、精准对接、未呼先应的高质量、常态化服务驻区单位的工作机制，从而支持驻区单位在西城长期发展、稳步发展、优质发展，打造创造性优化营商环境的“人社路径”。

　　千龙网讯（记者 陈健男）4月4日，由西城区人力社保局主办、北京金融街服务局协办的“业美就在西城”人力资源服务团工作启动仪式暨 “聚力金融街”专场服务活动在金融街中心举行。

　　据了解，“业美就在西城”人力资源服务团围绕四个方面开展工作，包括推出“业美就在西城政策掌上通”，依托“互联网+”模式，开设人力社保“移动课堂”，每两周进行一次线上培训，指导驻区单位吃透政策，提升运用政策解决实际问题的能力，除此之外，服务团将打造“业美就在西城政策订制课”，由行业单位根据政策培训清单进行“点餐式”选课，由人社部门根据行业特点、服务需求、高频事项补充“必修”课程，确保培训内容贴合需求、务实管用；推出“业美就在西城服务管家帮”，采取上门服务的形式，提供一站式管家服务，细致开展政策解读、问题答疑和业务指导，助力重点单位和谐稳定发展，还将建立“业美就在西城总监联席会”制度，打造分享经验、开拓思路、群策群力，着力搭建集思广益、携手并进的人力资源交流平台，推动形成政企良性互动，实现人社服务水平和驻区单位人力资源管理水平双提升。

　　西城区人力社保局相关负责人介绍，“业美就在西城”人力资源服务团以优化营商环境建设为切入点，坚持问需服务、系统服务、主动服务原则，聚焦驻区单位需求和“急难愁盼”问题，力争提供高水平、精细化、全链条的人社服务。要围绕就业创业、社会保险、人事管理、人才服务、劳动关系等开展全面系统的基础性政策讲解，又要把握关键、突出重点，并对金融、金融科技等重点行业和单位，有针对性地提供个性化服务，把政策落实由“企业找政策”向“政策找企业”转变，实现人社服务的提质欧宝平台、扩容、增效。

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