欧宝平台欧宝平台欧宝平台為進一步貫徹落實市人社局和區委區政府關於穩就業工作的決策部署，積極做好春節前后勞動者穩崗留工和返崗復工以及企業用工保障服務，區人社局制定《長寧區2024年春季促進就業十項行動工作方案》，搶抓開局，全力穩就業、保用工、優服務、促發展，推動區域就業形勢持續穩定。

　　結合“四百”大走訪等活動，深入街鎮社區、樓宇企業開展“就業訪民情”活動，聽取意見建議，解決實際就業訴求。開展對家庭生活困難的失業人員排摸調查，對因患病等導致生活困難的失業人員給予一次性補助。同時，在排摸困難群體就業幫扶需求的基礎上，通過精准推薦崗位、提供職業指導等服務，幫助有就業意願的人員盡快實現就業。

　　以開展“人社服務進樓宇”為契機，多渠道為企業特別是重點企業解決用工問題。建立用工缺工企業清單，為企業提供量身定制的就業招聘、用工指導、政策宣傳等援企穩崗服務。發放市、區人社服務惠企服務包，助力企業精准掌握、快速高效辦理重點人群一次性吸納就業補貼、擴崗一次性補貼等惠企政策，提高企業獲得感。

　　會同區域內人力資源服務機構共同開展招聘服務，激發促就業的倍增效應。搭建“政、校、企”平台，支持人力資源服務機構進校園開展專場招聘、進企業實施精准對接等方式，有效促進高校畢業生就業。會同人力資源服務機構，統籌開展綜合性就業服務活動，為勞動者和用人單位提供求職招聘、管理咨詢、人力資源服務外包、人才測評、專業培訓、事務代理等一攬子、一站式服務。

　　與區域內高校聯合舉辦校園招聘、面試、職業指導等活動，促進高校畢業生盡早就業。深入開展“人人樂業”活動，對有就業意願的失業人員，實施崗位信息精准化推送欧宝平台，每月至少推薦一次適合的就業崗位信息。發揮“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點作用，深入排摸就業困難人員的求職需求，從提升能力、崗位推薦、職業指導等方面助力就業困難人員實現就業。

　　通過線上問卷、線下走訪等方式，調查排摸務工人員返鄉留滬情況，並建立跟蹤服務台賬。赴雲南對口三縣開展勞務協作就業幫扶工作，與當地人社部門共商舉辦招聘活動、保障轉移就業、打造勞務品牌等工作事項。轉移就業行動期間，會同當地人社部門，在易地搬遷安置點等人流集中地區，聯合舉辦招聘活動。對有來滬就業意願的勞動者，發揮“點對點”轉移就業服務保障機制作用，提供“長寧·紅河就業幫扶直通車”等一站式服務。

　　以“線上+線下”“傳統+新業態”“專區+專崗”“政府+市場”等方式，探索打造長寧區零工就業服務模式，為勞動者提供非全日制、臨時性、新業態等靈活就業崗位信息。在區公共就業服務機構設立零工就業服務專區，為有需要的零工人員提供就業失業登記、崗位推送、政策咨詢等綜合服務。依托“長寧就業”公共微信平台，推出線上零工服務平台，推出企業零工崗位招募、零工崗位推薦等服務。

　　根據服務對象在場地、資金、 經營管理、市場拓展、人才支持等方面的實際需求，發放“長寧創業服務包”。開展場地資源對接，組織創業孵化基地深入挖掘可利用的場地資源，開展“開放周”“體驗日”等觀摩體驗活動，引導創業者與創業孵化基地直接對接、快速入駐。深入開展“樂創1+N”創業融資服務，組織開展創業項目路演、融資推介雙選會、“政府企業銀行擔保中心”交流等活動，擴大投融資對接服務渠道。

　　開展“春風行動”“就業援助月”等各類走訪慰問活動，走進園區、社區、雲南對口地區來滬務工人員就業集中單位及其在滬聚居地，送上節日問候和穩崗服務慰問包，為堅守崗位的一線外來務工人員及時傳遞溫暖和關懷。春節前，為堅守崗位留滬過年的來滬務工人員送上一份慰問信、一張春節觀影券欧宝平台、一份慰問品，送上新年祝福。

　　通過開展“相約星期五”“寧聽我講”等線上線下活動，為企業提供組團式政策宣講活動，現場問需、答疑解惑。借助“15分鐘就業服務圈”就業服務站點，在“家門口”“樓門口”“校門口”“園區門口”開展多渠道、全方位政策宣講活動﹔同時欧宝平台，針對有就業意向的勞動者開展“一對一”政策指導。探索推出“重點群體”就業服務包，涵蓋就業補貼、檔案轉移、失業保障、技能培訓等惠民服務。

　　緊盯春節前后可能高發的農民工提前返鄉、企業規模裁員等領域風險隱患，加強風險排查、輿情監控，第一時間啟動預案，有效應對處置，防止事態擴大，避免引發群體性極端性事件。全面排查突出問題隱患，分類施策、集中攻堅，確保農民工及時足額拿到工資報酬，切實維護農民工合法權益。嚴厲打擊“黑中介”、就業歧視等違法違規行為。

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