齐鲁网·闪电新闻12月14日讯 12月14日，济南市政府新闻办召开“加快服务业高质量发展”主题系列新闻发布会第3场，介绍济南市人力资源服务业高质量发展的有关情况。记者在会上了解到，目前，中央商务区内已有上海外服（山东）公司、山东华杰公司、新东方山东区域总欧宝平台部、山东人才共享科技有限公司等近30家人力资源、人力资本知名企业入驻园区。

　　会上，济南市历下区委组织部副部长，区人力资源社会保障局党组书记、局长解伟表示，近年来，济南市历下区高度重视人力资源服务业发展，积极搭平台、优政策、育人才、惠企业，大力推进国家级人力资源服务产业园建设，加速优质资源集聚，着力构建“两园中心，多点支撑”的产业格局，助推人力资源服务业高质量发展。

　　燕山园区和中央商务区园区作为济南市历下区的人力资源服务产业园，在2021年1月被人社部评为国家级园区。济南市历下区坚持资源整合，统筹燕山园区和中央商务区园区，整体规划、齐头并进、招大引强。

　　燕山园区是济南市最早规划布局的人力资源专业园区，于2016年5月开园，开园当年即被评为省级人力资源服务产业园，历经多年培育发展，先后引进中智山东、培森人力等30余家企业。为助力稳就业、促就业，2022年12月，在园区打造了设施完备、功能完善欧宝平台，用工放心、就业安心的零工市场，搭建起求职者和用工单位间的就业“连心桥”。

　　为推动济南市历下区人力资源服务产业提优升级、跨越发展，在黄河流域生态保护和高质量发展、中国(山东)自由贸易试验区、全国科创金融改革试验区“三区叠加”的核心区域投资近15亿打造了中央商务区园区。园区总建筑面积14.2万平方米，分2期建设。一期7.6万平方米，由4层的公共服务楼和20层的产业楼组成，二期6.6万平方米。2023年8月，中央商务区园区正式开园。

　　着力要素赋能，打造一流环境。在园区公共服务楼打造了环境最佳、服务最优的公共服务大厅，集成就业、人才、社保、医保、税务等部门，市区联动，开设30余个窗口，为企业、群众提供快捷一站式服务。开发了“智慧人社政务服务平台”，促进就业、人才等百余个服务事项网上办、掌上办、一次办欧宝平台，以优质高效的服务满足群众、企业多样化需求。园区设有人力资源产业主题展厅、党群服务中心、齐鲁人才会客厅、会议中心、健身中心、咖啡吧等功能区，以五星级服务标准构建高端办公新场景。

　　坚持数智支撑，实现高效运营。采用现代化、信息化的先进管理模式，综合运用物联网、大数据等技术，高标准打造智能化、可视化的园区服务平台，整合智慧会议、智慧访客、智慧物业、智慧能耗等多个欧宝平台系统模块，形成高效、精准、有序的数据管理界面，构建园区大脑，不断提升园区企业体验感、获得感和满意度。

　　加强招商引资，创优集聚平台。以政策为引领，制订园区管理办法，出台一揽子扶持企业发展的优惠政策，重点引进全球500强、国内100强、行业50强的人力资源及上下游企业，形成猎头、薪酬规划、管理咨询、知识产权、金融服务等要素齐备的人力资源人力资本产业发展格局。目前，上海外服（山东）公司、山东华杰公司、新东方山东区域总部、山东人才共享科技有限公司等近30家人力资源、人力资本知名企业入驻园区。园区预计实现营收近百亿元，税收约1.3亿元。

　　聚焦品牌创新，激发园区活力。今年8月，举办了黄河流域（国家级产业园）人力资源服务业高质量发展促进大会，500余名来自全国各地的政府代表、专家学者、园区和企业代表参加，探讨人力资源发展新机遇，开启沿黄流域人力资源服务产业携手打造发展共同体的“新篇章”。高规格举办了首届黄河流域人力资源人力资本服务创新大赛，以赛为媒推动人力资源和人力资本服务业与实体经济、科技创新、现代金融深度融合，助推黄河流域经济社会高质量发展。

　　深化党建引领，锻造“红色引擎欧宝平台”。园区以组织链建设带动产业链发展，成立园区综合党委，打造“温暖就业”党建品牌，构建“一核两翼引链聚链，三强三促强链补链”的“1233”产业链党建工作机制，凝聚园区企业、政府公共服务部门、行业协会等“抓党建、强组织、兴产业”发展共识，“党建内链”驱动“产业外链”，辐射带动产业上下游、大中小企业联动构建党建共同体、发展共同体、责任共同体，党建链、创新链、产业链、资金链、人才链“多链”融合，为园区、产业高质量发展嵌入“红色引擎”。