中国网讯 人力资源是推动经济社会发展的第一资源。近日，山东省泰安市组织开展2023年度“泰山伯乐”品牌人力资源服务机构遴选活动，5家人力资源服务机构被评为“泰山伯乐”品牌人力资源服务机构。这是泰安市实施招才引智、提升人力资源服务效能、招揽“千里马”赋能地方高质量发展的举措之一。

　　今年以来，泰安市把生产性服务业作为新型工业化强市重要支撑，推动现代服务业与新型工业化双向赋能、协同发展。与前几年人力资源服务主要集中于劳务派遣、劳务外包、人才招聘和猎头服务等业务不同，经过行业更新迭代，众多人力资源服务机构不断适应社会精细化需求，为城市发展、产业升级及时输送人才，成为促进产业协同、撬动经济发展的重要杠杆。

　　山东万方行人力资源服务有限公司总经理毛培芹是业欧宝平台内公认的“就业红娘”，每天都在忙着为求职者和企业“牵线搭桥”。她曾成功为东平县公共资源交易有限公司招揽到4名工程造价专业技术岗位人员，满足了公司筹建之初以及后期创业发展的需求。

　　“他们几个现在分别担任公司法定代表人、董事长、监事、经理等，是公司名副其实的‘四梁八柱’，事实证明，我们真是选中了‘千里马’！”毛培芹自豪地说。

　　当地政府部门主动发力欧宝平台，帮助人力资源服务这一朝阳产业走深走快走稳。在全省率先出台《关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》；实施“泰山伯乐”培育计划，成功举办“泰山伯乐”大讲堂，遴选一批“泰山伯乐”品牌人力资源服务机构，给予其10万元一次性奖补；组织人力资源服务机构开展进校园、进企业、进园区、进乡村“四进”行动，为产业转型升级、新旧动能转换提供人才方案。

　　为扩大群众就业面，泰安市人社局依托人力资源服务产业园，不断推进就业、创业、培训等服务关口前移，集聚发展，让好政策转变为群众实实在在的获得感。

　　工程制图、消防系统安装调试……在泰山人力资源服务产业园培训中心的消防安全实训教室内，张帅正娴熟地操作着机器，一脸自信与从容。作为返乡的，张帅去年7月来到这里的泰山工匠消防培训学校观摩学习，一系列培训课程让他对消防工程充满了热情。

　　再次踏入实训区，张帅的身份已转换为企业的消防设施操作员。“我在这里学到了相当充实的实操技巧，实现了自己的梦想，希望未来能开一家属于自己的消防工程公司。”

　　“人力资源服务产业园是一个政府主导的人才超市，通过人才招聘大厅、人才市场和零工市场定期举办各类专项人才对接活动，建设人力资源信息服务中心智慧平台，配备总面积2000平方米的技能人才培训实训中心欧宝平台，原本互不沟通的企业‘抱团’取暖，信息互通共享。”泰山人力资源服务产业园运营总经理孙少华介绍。

　　如今，泰安当地不少企业与人社部门并肩引才，尝到了合作的甜头。泰安东升服装有限公司总经理王宏说，“我们通过产业园，与山东服装职业学院、泰山职业技术学院等驻泰高校合作开设‘订单班’‘冠名班’，开班就签订协议，毕业就是一线技能人才，有效解决了用工和引才难题。”国家先进印染技术创新中心先后引进了优秀青年科技人才146人，接下来还将在人才培养层面寻求深度合作。

　　今年以来，泰安市人力资源服务行业规模不断扩大。截至目前，全市共有省级以上人力资源服务产业园2家，人力资源服务机构408家，累计组织各类招聘407场次，提供岗位12.2万个，共引进各类青年人才2.85万人，人力资源服务业呈现出良好发展态势。

　　瞄准人力资源服务企业数字化转型，泰安市人社局还欧宝平台创新打造泰山“集结号”双创服务平台，上线“就业泰安”抖音号、“泰善快工”小程序，开辟“泰安重点产业链（集群）链上企业招聘专区”，开展“直播带岗”活动，进一步打开人力资源服务助力就业的天花板。

　　“我们将进一步强化促进人力资源服务业高质量发展的推进措施，常态化遴选‘泰山伯乐’品牌人力资源服务机构，引导人力资源服务与创新驱动发展相协同、与产业转型升级相融合，吸引更多优秀人才返泰来泰留泰，努力成为高质量发展的更强引擎、促进就业的更大动能、服务人才的更优载体。”泰安市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长贾玉亮说。（柳萍 李雪）