大河之北，燕赵故地欧宝平台，自古物华天宝，人杰地灵，引无数仁人志士四方辐辏、奋进图强。

　　从战国燕昭王高筑黄金台招贤纳士，到1983年习在正定发布“人才九条”张榜求贤，河北省自古就有广开进贤路、广纳天下才的传统，识才爱才用才在这里蔚然成风，用真心服务人才、以人才引领发展的人力资源服务业蓬勃发展，激荡起建设经济强省、美丽河北的新动能。

　　在近日举办的第二届全国人力资源服务业发展大会上，河北省组成由人社部门、服务机构、行业协会、人力资源服务产业园等单位人员组成的104人代表团，全面欧宝平台参与大会“会、展、赛、聘”四大板块6项活动，亮点纷呈，成果丰硕，展现了近来年河北省人力资源服务业蓬勃发展的良好态势。

　　人力资源是支撑经济社会发展的第一资源，人力资源服务业是新时代的“朝阳产业”。河北省是人口大省，毗邻京津，具有发展人力资源服务业的独特优势。

　　党的十八大以来，河北省委、省政府把发展人力资源服务业作为实施就业优先战略、人才强省战略的重要举措，纳入“十三五”“十四五”经济社会发展规划，先后制定《关于加快人力资源服务业发展的意见》《河北省人力资源市场条例》《关于推动新时代河北人力资源服务业高质量发展的若干措施》等法规政策文件，一系列政策红利的持续释放和营商环境的不断优化，成为推动河北省人力资源服务业快速发展的动力源泉。

　　在第二届全国人力资源服务业发展大会上，河北省有20家人力资源服务机构参赛参展，其中7家机构在元宇宙展厅在线家机构在领军企业展区展示，2个项目参加现场路演，2个项目进入创新创业大赛复赛并均获三等奖，18个人力资源服务项目进行供需洽谈对接，4个项目现场签约，涉及金额4.67亿元。

　　一家家机构见证了河北省人力资源服务业的发展历程，一组组数据体现了河北省人力资源服务业的发展水平。十年来，河北省人力资源服务机构从733家增长到2022年的3904家欧宝平台，增长5.33倍；从业人员从6629人增加到23000人，增长3.47倍；年营业收入从58.26亿元增长到418.91亿元，增长7.19倍，4家人力资源服务企业入选全省服务业百强。

　　目前，独具河北特色的市场法规体系、政策支撑体系和多元服务体系日臻完善，统一开放、竞争有序的人力资源市场体系基本形成，人力资源服务业正日益成为全省现代服务业新的增长点和经济发展新引擎。

　　11月23日上午，在第二届全国人力资源服务业发展大会会场，雄安人力资源服务产业园组织了政策宣传和招商推介活动，吸引了现场参会人员围观咨询，一些知名机构对入驻雄安产生了浓厚兴趣，海南人才集团与雄安人力资源服务有限公司现场签署战略合作协议。

　　“建设雄安人力资源服务产业园，是新区落实新发展理念、推动高质量发展的必由之路。”雄安人力产业研究院总经理朱林涛表示，产业园围绕建设人才特区和国际高端人才聚集区的目标，对标国家级产业园标准，采取一园多点、多点协同的思路，着力建设链条完善、业态高端、协同高效、服务一流的智慧园区，打造富有活力和国际竞争力的创新人才集聚高地。

　　河北省把建设人力资源服务产业园作为行业创新发展和转型升级的重要抓手，设立人力资源服务产业园建设奖励资金，积极推进跨界合作产业融合欧宝平台，推进人才链和创新链深度融合，强化人才赋能和产业园的集聚辐射引领作用，人力资源服务产业园建设如雨后春笋般多点突破、竞相发展。

　　11月8日，衡水人力资源服务产业园揭牌仪式在衡水中湖数字产业园举行，标志着衡水市首家人力资源服务产业园正式投入运营，这是河北省第25家人力资源服务产业园。

　　目前，河北省已建成1家国家级、9家省级、16家市县级人力资源服务产业园，核心载体面积57.86万平方米，集聚企业欧宝平台700多家，年营收突破120亿元。中国石家庄人力资源服务产业园的核心作用正在充分发挥，环京津、环省会两个产业集聚区加速形成，“一核两区多点”的产业园发展新格局已然呈现。

　　人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，对促进市场化、社会化就业，助力构建现代化产业体系具有重要意义。

　　近年来，河北省在公共就业服务全面覆盖的基础上，广泛开展人力资源服务机构促就业稳就业行动，不断健全完善发挥人力资源市场作用，完善求职招聘信息对接的政策渠道，持续培育壮大市场化就业服务力量，“冀联云用工”“灵工邦”等市场化就业服务模式创新发展。2022年，河北省各类人力资源服务机构服务用人单位62.63万家，帮助实现就业和流动541.38万人。

　　在第二届全国人力资源服务业发展大会举办期间，中国华北家庭服务业人力资源市场作为国家级人力资源市场在圆桌会议上进行了分享交流，“公域流量下的平台化精准就业”和“冀时·找家政”项目参加了现场路演，河北化工医药职业技术学院等省内5家用人单位参加了粤港澳大湾区人才专场招聘，共发布需求岗位192个，达成引才意向64人。

　　从脱贫攻坚，到乡村欧宝平台振兴，从保障疫情防控和复工复产，到服务冬奥会举办，从京津冀协同发展，到雄安新区建设。党和国家的决策部署到哪里，人力资源服务就跟进到哪里。

　　“依托人力资源服务机构，坚持校招与社招相结合，有效满足了企业的用工需求。”河钢集团石钢公司发展建设部副部长王志强说，疫情期间人社部门组织冀联等人力资源机构，两天时间就解决了公司600多人的用工缺口，保障企业正常生产。

　　聚焦京津冀协同发展战略，河北与北京、天津市人社部门制定《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》，成立京津冀人力资源服务与发展联盟，共建全国首家区域人力资源服务产业园--京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，利用独特区位优势，推进人才和劳动力错位共享，着力打造服务国家战略新高地、京津冀人社协同新亮点、人力资源服务业发展新样板。

　　建设雄安新区是千年大计、国家大事，河北省每年编制发布《雄安新区急需紧缺人才目录》，2023年1月雄安人力资源市场挂牌运营，人力资源服务产业园建成开园，以面向“五湖四海”聚贤纳才的博大胸襟，为雄安新区建设发展夯基垒石、聚势赋能。

　　今年7月，河北省人社厅印发《河北省人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》，明确提出：到2025年，全省人力资源服务机构达到5000家，从业人员3万人，产业规模600亿元。

　　党的二十大吹响了建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的奋进号角，河北省人力资源服务业正以乘势而上、锐不可挡的强劲态势，汇聚起建设经济强省、美丽河北的磅礴力量，成为全省高质量发展的更强引擎、促进就业的更大动能、服务人才的更优载体，谱写新时代人力资源服务业发展的河北新篇章。