8月2日上午,在区政务服务中心统一制证窗口,青岛即工服务有限公司焦女士领到了青岛市首张“长期有效”的《人力资源服务许可证》,她感慨地说:“真是太幸运了,拿到了首张长期有效的《人力资源服务许可证》,再也不用担心许可证过期了”。
以往,依据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》(鲁人社规〔2019〕12号)文件,我省人力资源服务许可证的有效期为5年,企业需要在到期日前申请延续换证。为进一步持续提升人力资源市场规范化水平,2023年8月1日起,我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章《人力资源服务机构管理规定》正式施行,对人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任作了全面规定,为人力资源服务机构活动提供了基本依据和准则。《规定》对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可和开展其他经营性业务的行政备案进行了细化,进一步宽准入、减材料、优服务、提效能,其中最显著的一条就是“依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效”,有助于减轻企业负担,切实优化市场营商环境,激发市场主体活力。
近年来,区行政审批服务局聚焦企业、群众反映强烈的问题,不断深化数据赋能,持续推进行政审批数智化网办改革,助力营商环境优化提升。自2022年12月1日起,人力资源服务经营许可数字化场景正式上线应用欧宝平台,实现了网上申请、网上审批、网上发证的全流程“智审慧办”模式,办事群众真正实现了“零跑腿”。截至今年7月底,欧宝平台全区共有54家企业通过网上办理获得了人力资源服务许可证,有力地促进了人力资源行业高质量健康发展。 (刘霞)
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