长期有效《人力资源服务许可证》的出现，得益于2023年8月1日起正式施行的《人力资源服务机构管理规定》。这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章，对人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任等作了全面规定，为今后人力资源服务机构的活动提供了基本依据和准则，将进一步持续提升人力资源市场规范化水平。
即墨区行政审批服务局社会事务服务二科科长刘霞说，《人力资源服务机构管理规定》对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可和开展其他经营性业务的行政备案进行了细化，进一步宽准入、减材料、优服务、提效能。其中最显著的一条就是“依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效”，有助于减轻企业负担，切实优化市场营商环境欧宝平台，激发市场主体活力。
近年来，即墨区为助力营商环境优化提升聚焦企业、群众反映强烈的问题欧宝平台，不断深化数据赋能，持续推进数智化网办改革。自2022年12月1日起，人力资源服务许可数字化场景正式上线应用，实现了网上申请、网上审批、网上发证的全流程“智审慧办”模式，办事群众真正实现“零跑腿”办事。截至目前，即墨区共有54家企业通过网办获得了人力资源服务许可证，有力地促进了人力资源行业高质量健康发展。
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