日前，河北省人力资源和社会保障厅印发《河北省人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）》，加大产业引导、政策扶持和环境营造力度，深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量。
培育壮大市场主体。深化人力资源服务领域“放管服”改革，完善人力资源市场管理政策体系，建立分级分类管理机制，综合运用就业创业、社会保障、税收、金融、财政等政策扶持机构发展，到2025年培育20家左右经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的河北人力资源服务领军骨干企业。
强化服务发展作用。深入开展人力资源服务行业稳就业促就业行动，统筹举办人力资源市场高校毕业生就业服务周、“国聘行动”、人力资源服务进校园进企业等活动；开展市场化引才聚才行动，支持人力资源服务机构开展猎头服务，企业委托人力资源服务机构引才的所需费用，可按规定列入经营成本。
建强集聚发展平台。以中国石家庄人力资源服务产业园为核心，构建环京津、环省会两个人力资源服务产业集聚区，到2025年建成国家级中国雄安人力资源服务产业园和10家左右省级人力资源服务产业园，构建“一核两区多点”的人力资源服务产业园发展格局。
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增强创新发展动能。鼓励数字技术与人力资源管理服务深度整合，支持人力资源服务机构研发可复制可推广的数字化应用技术；引导人力资源服务平台企业扩大网络招聘、远程面试、直播带岗、协同办公、在线培训等线上服务覆盖面。（王新文、张哲峰）
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