6月27日，由广州市人力资源和社会保障局、广州市南沙区政府联合主办的2023中国广州人力资源服务产业园发展大会暨粤港澳青年人才嘉年华在南沙举办。省市区主管单位领导、10余家国家级人力资源服务产业园代表出席会议，20余家市重点行业知名企业参展，500余位企业代表、行业人才欧宝平台、港澳青年参加，超5万人次线上浏览。
本届大会以“融通·赋能·发展”为主题，积极探索国家级人力资源服务产业园发展之路，为发挥国家级人力资源服务产业园优势，推动人力资源服务业立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展搭建交流平台。大会邀请国家级人力资源服务产业园代表、行业顶尖专家学者、领军企业代表等共同探索国家级人力资源服务产业园高质量发展之路，广州市人社局、南沙区领导出席大会。
（多家国家级人力资源服务产业园代表在2023中国广州人力资源服务产业园发展大会暨粤港澳青年人才嘉年华圆桌论坛环节分享观点。）
“能够有一次国内那么多家国家级产业园代表聚在一起交流，这个机会非常难得。我从深圳来南沙，一个小时车程里，看到那一片海域时，也深深感受到了广深双城联动的美好。”中国深圳人力资源服务产业园代表在圆桌论坛环节分享了参会体验。
在圆桌环节上，上海、杭州、西安、北京欧宝平台、广州、深圳、长沙、青岛等国家级人力资源服务产业园代表以“产业园区规划与运营赋能人力资源服务业高质量发展”为主题，结合各产业园所在区域，就行业发展、产业融合、政策支撑、营商环境等角度，立足长江经济带、粤港澳大湾区、内陆城市、国际性港口城市等区域经济及产业发展，共话产业园区建设与发展蓝图，赋能人力资源服务业与各地重点产业互融互通，实现高质量发展。“希望未来产业园之间能够加强协作，形成长期交流合作机制，为就业优先战略打好基础。”中国长沙人力资源服务产业园代表说道。
南方财经全媒体记者从大会上获悉，2022年度，广州全市有人力资源服务机构2398家，机构营业收入超1477亿元，从业人员近5.8万人，产业发展规模、质量居全省首位、全国前列。南沙园区作为中国广州人力资源服务产业园分园区之一，正不断深化“粤港澳人才合作示范园区”功能定位，通过成立“南沙-香港”、“南沙-澳门”人力资源交流合作联络站，积极参与各类跨区域、多样化交流活动，力促粤港澳人力资源要素有序流动，为南沙打造立足湾区、协同港澳、面向世界的重大战略性平台提供充足的人力资源供给和人才智力支持。
围绕当前用工市场的变化，中国劳动学会会长杨志明在会上分析，新技术催化的产业变革与经济高质量发展，正合力推动劳动领域三个趋势性变化，一是劳动力需求由数量型向质量型转变，需要大规模、多层次开发技能人才，二是劳动力供给由无限供给向有限供给转变，能够集聚农民工并提升技能的行业和企业将占有新发展的先机，三是一大批新生代投身现代服务新业态，灵活用工、众包用工、弹性用工等新型用工迅速成为数千万人、乃至将发展成上亿人投身的劳动新业态。他认为，广东应把握数字赋能人力资源创新的黄金期，为粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展先行先试。
“越来越多的新工种正在出现。比如在贵州，在过去矿采行业的基础上，很多企业正在对接珠宝欧宝平台、手表等高价值的产业链。”香港特别行政区教育局前局长吴克俭在发言时，对当前人力资源风险管理面临的多重机遇进行了分析，希望人力资源行业秉持“以人为本”的初心，对新兴劳动市场给予更多关注和助力。
“当下的年轻人更注重体验和感受，所以现在那么多沉浸式体验活动受到年轻市场欢迎。”当天同步举行的粤港澳青年人才嘉年华也是主打沉浸式体验，以“启航”“征途”“风浪”“岛屿”“抵岸”五大航海路线，类比职业生涯“备业”“择业”“创业”“展业”“守业”五大阶段设立活动环节，凸显人力资源服务产业园协同发展高效能供需对接、推动大湾区人才高质量流通三大特色，吸引了众多青年学生参与“打卡”。
（粤港澳青年人才嘉年华现场企业直播带岗服务区进行了超8个小时的直播，吸引约5万人线上浏览。）
现场布展的广州市重点企业及企业直播带岗服务区，为企业与粤港澳青年人才进行线下线上的供需双选择业平台。粤港澳青年学生在现场可以完成人才素质测评，了解自己的职业性格类型，前往职业生涯解惑区，与专业老师一对一交流，获取职业规划辅导。现场还邀请了专业律师，为用工企业及青年学生提供一对一的粤港澳政策解读及劳务用工风险、劳动法普及等服务。
活动现场，来自南沙区人才发展局、南沙区港澳青年五乐服务中心等部门机构的特邀嘉宾为人才提供创新创业政策优势、发展环境、能力提升及人才服务的推介，为企业代表带来人才评价、新生代人才管理等方面的专业见解，为人才提供了最专业的建议和推介。
