为深入贯彻落实《江西省人力资源市场条例》《关于推动我省人力资源服务业高质量发展的若干措施》精神，推动党中央、国务院和省委、省政府关于发展人力资源服务业决策部署落地见效，进一步提升我省人力资源服务业发展水平，根据工作安排，定于6-7月举办江西省首届人力资源服务创新创业大赛（以下简称“大赛”）。现将有关事宜通知如下：

　　以举办大赛为契机，发掘和遴选一批优质人力资源服务创新项目、优秀团队，通过项目培育欧宝平台、合作推广、融资对接等方式，促进产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，为全省人力资源服务业发展培育新动能。遴选出的优秀项目和团队将代表江西参加全国人力资源服务创新创业大赛。

　　在本省依法注册经营的人力资源服务机构，开发和应用优秀人力资源服务产品且在本省依法注册的企业也可报名参赛。

　　大赛分为初创组和成长组两个赛道。工商注册日期在2022年1月1日（含）之后的企业参加初创组比赛，其他企业参加成长组比赛。参赛企业须经营规范、社会信誉良好、无不良记录，具有创新能力和较高成长潜力，无知识产权纠纷。

　　1.项目征集：每个设区市、省人力资源发展协会至少分别推荐2个初创组项目和2个成长组项目。各设区市人社局、省人力资源发展协会于6月25日前将人力资源服务创新创业大赛项目推荐表（见附件1）和推荐项目商业计划书（见附件2）报送省人社厅流动管理处。以上有关材料统一按原件扫描发送至邮箱：。

　　2.项目遴选：初赛采取网评形式进行，评审专家根据参赛团队商业计划书，从项目创新性、商业模式、市场前景、创业团队等维度对初赛项目进行综合评审打分，按照得分排名，最终确定决赛入欧宝平台围项目。

　　决赛于7月中旬在南昌举办，采取现场路演和答辩方式进行欧宝平台。大赛评审委员会通过综合评审打分，最终确定总分排名。决赛具体安排另行通知。

　　1.奖项设置：初创组和成长组决赛分别设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，以及优胜奖、组织奖若干，对获奖项目和单位授予奖牌。

　　2.赛事配套：省人社厅将组织专家对参加全国大赛项目进行专门培训辅导；对决赛获奖项目，推荐与投融资机构、产业基金对接；对优秀团队和个人在人才计划评选以及参加行业重大活动等方面予以倾斜。

　　（一）加强组织领导。本次大赛是我省首次开展人力资源服务领域项目类竞赛，也是全国人力资源服务创新创业大赛的地方选拔赛，对于推动我省人力资源服务业提质升级具有重要意义。各地要高度重视，加强组织领导，精心部署安排，高质量做好大赛组织工作。

　　（二）广泛宣传动员。各地要通过多种渠道和方式加强大赛的宣欧宝平台传工作，广泛动员组织人力资源服务创新创业项目、技术和产品参赛，充分展示近年来人力资源服务业发展成果，提升人力资源服务业的社会知晓度和影响力。

　　（三）推动创新发展。各地要坚持好中选好、优中选优的原则，认真做好初赛项目的资格审查、遴选推荐工作，严把项目审核关。要以此次大赛为契机，引导本地人力资源服务机构创新升级，培育和引进新业态、新产品，加快推动人力资源服业创新发展。