人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动人力资源高效配置、提升劳动者素质、促进就业创业和助力经济高质量发展具有重要作用。

　　我省“双招双引”工作目标是，以发展壮大人力资源服务业、赋能实体经济为目的，进一步培育市场主体，进一步加强产业集聚，进一步优化营商环境，扩大人力资源服务业招引规模，提升引资质量，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。

　　根据通知，到2025年，实现全省人力资源服务业营收1000亿元以上，培育100家以上有核心产品、竞争力强、创新发展、诚信服务的5A级人力资源服务机构；引进培育人才测评机构20家、管理咨询机构20家、高级人才寻访机构10家；建成8家省级人力资源服务产业园区；扶持人力资源服务机构对接多层次资本市场上市（挂牌）、发行债券，力争实现本土人力资源服务机构上市零的突破。

　　我省将加强对人力资源服务业地位作用的宣传，深入推进“四送一服”，营造人力资源服务业发展良好氛围欧宝平台。开展人力资源服务业“双招双引”专题培训，形成上下齐抓工作格局。加强与国际国内知名人力资源服务机构洽谈磋商，创新欧宝平台交流合作形式，开展人力资源服务业投资环境推介和产业招商活动。放眼国内外、立足长三角，建立国际国内人力资源服务业细分领域排行榜。

　　此外欧宝平台，通知要求将人力资源服务业“双招双引”与当地经济发展相结合，围绕全欧宝平台产业链招商，有针对性地强化“双招双引”目标。发挥人力资源服务产业园区集聚优势，依托国家级、省级等各级各类人力资源服务产业园，开展平台招商，打造产业集群。赴重点区域开展欧宝平台常态化外出招引欧宝平台，主动对接联系，拜访重点企业，引导国内外知名人力资源服务机构在我省设立总部或研发中心。