4月7日，湖南省第一届人力资源服务业发展大会将在长沙开幕。这是2021年人社部举办全国首届人力资源服务大会后，在全国范围内首次举办的省级发展大会。

　　近年来，我省人力资源服务业快速发展，取得了显著的社会效益和经济效益，特别欧宝平台在保障劳动者充分就业、促进人才合理流动、推动产业结构升级、优化人力资源配置方面发挥了积极作用。截至2022年底，我省共有人力资源服务机构2324家，从业人员2.7万人，营收达469.5亿元。

　　“人力资源服务业是连接用工单位和劳动者的桥梁，我们要建强用好这座‘桥’。”通过多年发展，湖南人力资源服务业已步入高效配置资源新阶段。省人社厅相关负责人表示，力争到2025年全省人力资源服务业营收突破600亿元，人力资源服务机构达到3000家，为服务高质量发展发挥更大作用。

　　中联重科智能产线上，工程师童伟平只需要操作手柄和面板，就能指挥焊接机器人完成作业。从一名普通焊工成长为高技能蓝领，童伟平得益于湖南乐新智能科技有限公司与中联重科签署的“智造人才”培养战略合作计划。

　　作为湖南装备制造业名片，中联重科持续推动智能制造能力升级。乐新智能与中联重科合作开办焊接机器人、数控操作工程师、智能产线维保工程师等现场工程师岗位的储备人才班、转型班和提升班，包括童伟平在内的1000多人参加培训，迅速实现“智能”成长。

　　在株洲，中车株洲所等上百家企业有辅助性岗位用工需求，都会找钻石人力资源公司。这家湖南省人力资源服务行业标准协同制定单位，通过劳务派遣，为轨道交通、新能源新材料制造业企业输送了大批人才，助力企业聚焦主责主业谋发展。

　　2022年，湖南2000余家人力资源服务机构为573.8万人次提供求职和流动服务。目前，通过大学生就业春招专项服务活动，已累计对接企业超8万家，提供岗位61万余个。围绕促进高质量充分就业，湖南人力资源服务机构广泛开展高级人才寻访、人才测评和职业技能培训，为人才的“引、用、育、留”提供有力支撑。

　　46岁的杨超英来自南县农村，眼下是长沙世茂希尔顿酒店客房部一名服务员。她手脚麻利、做事细致，得到企业认可。长沙捷特人力资源公司与多家酒店达成服务外包欧宝平台，通过培训，像杨超英一样的上千位4050人员成功上岗。

　　以服务外包形式，把原本在求职市场处于劣势的4050劳动力资源盘活，这是湖南人力资源服务企业深耕劳动力市场，不断挖潜增效的生动注脚欧宝平台。疫情期间，湖南一些人力资源企业推出了“共享员工”，精准对接劳动力需求，调配解决了企业淡旺季用工不平衡问题。

　　未来，在某个乡村网红打卡地，为游客作讲解的可能并非真人而是“数字员工”。湖南海恒科技集团将人力资源服务和人工智能、区块链、大数据等联姻，正在推出AI精准匹配求职、数字人等人力资源服务新技术。

　　湖南制定出台《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》等系列文件，充分释放政策红利，推动人力资源服务业加速发展。推进人力资源市场整合，推动公共服务与经营性服务分离，加快“放管服”改革……人力资源服务企业在守正创新中不断积蓄发展新动能。

　　2022年12月，人社部决定实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年），深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才顺畅有序流动，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。

　　“人力资源服务业正处于高速增长阶段，前景看欧宝平台好。”多位省内行业领军企业负责人告诉记者。据了解，目前，我省已成功创建中国（长沙）人力资源服务产业园、特色人力资源服务出口基地，成为全国为数不多拥有“双国家级平台”的省份之一。

　　当前，数字化新动能正在重塑人力资源服务业的服务方式。即将开幕的湖南省第一届人力资源服务业发展大会，将有700多家人力资源服务机构齐聚一堂，重点展示交流管理创新欧宝平台、技术创新、服务创新、产品创新以及赋能经济社会发展的成果，并将发布《湖南省人力资源服务业高质量发展行动计划(2023-2025年)》。无疑，大会将为行业发展注入新动能。

　　省人社厅相关负责人表示，将以此次大会为契机，瞄准国家重要人才中心和创新高地目标，坚持融合发展、集聚发展、创新发展和规范发展的理念，打造湖南特色优势人力资源服务产业体系，在建设中国式现代化新湖南中贡献行业力量、展现行业担当。