8月11日消息，全国中小企业股转系统公告显示，广州市瀚晖企业管理顾问股份有限公司（证券简称：瀚晖顾问 证券代码：872008）的挂牌申请获得批准，并于今日挂牌。瀚晖顾问2015年度、2016年度净利润分别为97.25万元、877.18万元。

　　近日，伦敦一家专业的职业发展SaaS平台Learnerbly宣布，公司已经完成160万英镑种子轮融资。

　　Learnerbly运用个人发展规划工具，帮助中小型企业根据员工自身需求，管理他们的职业发展。员工可以获得学习机会，而这些机会既来自于同行推荐，也来自包括谷歌、Airbnb、AKQA和Unruly等公司100多名专家的分析推荐。其中，50%的推荐都是免费或收费极低的。

　　榜眼是一个高校大数据及人力资源应用平台，于2016年底上线，希望解决中小企业及学生在招聘和求职中的问题。

　　“要实现真正的精准匹配，就要实现对简历进行文本解析，能够利用大数据精准处理用户适合的行业、职位、技能标签，通过算法实现人才和职位的精准匹配。”董志成说，现在榜眼的数据库还不够大，希望数据达到百万级后，能够基于学生的数据来提供更多服务。

　　据悉，青岛英网资讯股份有限公司是从事互联网招聘服务和人力资源相关软件的开发、实施、服务及销售业务的公司。公司主要产品是常规招聘企业招聘会员服务、“快入职”微猎头效果招聘、共享招聘企业会员服务、涨薪宝、个人智能职业顾问。

　　13.用HR管理系统实现员工全职业流程管控，Personio获得1200万美元A轮融资

　　8月29日消息，主打短视频招聘的“颜值招聘”近日对外宣布已经获得由个人投资者的数百万人民币天使轮融资，据悉本轮融资的资金将主要用于产品打磨和市场推广。

　　颜值招聘注册于2015年，今年8月产品正式上线，是一家为新形态就业市场服务的移动互联网公司，主要为90后、95后等年轻群体提供短视频简历制作服务。

　　此外，“每刻报销”发布了全新3.0版本，首创信用体系融入报销产品中。目前系统初始化设定员工基础分数为80分，在此之上根据员工的报销行为，财务可以给予信用分增加或者扣减。分数长期积累，对于信用高的员工，可以缩短审批流程环节，财务审核环节免详审、抽审；信用分低的员工，审批流程长，层层审核，支付优先级低。这种模式下，可以大大减少财务人员的审核工作量，有效提升审核效率。

　　“每刻报销”成立于2015年，总部位于杭州。目前团队共有52人，一半以上毕业于浙江大学。公司共服务了四十多个千人以上规模的付费企业客户。

　　据保准牛最新对外公布的数据显示，截至2017年7月，保准牛已经为十多个行业定制保险产品和服务，日投保达千万人次，累计投保超过10亿人次。

　　Personio成立于2015年，目前Personio称其平台上已经有400家超过50名员工的企业。这些中小微企业可以使用平台来实现他们所有HR业务管理，Personio为这些企业提供了相对清晰简便的管控页面。

　　8月14日，“企常青”宣布，于今年2月获数百万元天使轮融资，由宏福资本领投。本轮融资将用于技术研发和市场推广。

　　“企常青”面向中小微企业和个人，提供一站欧宝平台式工商财税在线服务。其特色在于服务全自营、一站式，避免了“平台式企服”服务商参差不齐，沟通消耗大的缺陷。目前企常青客单价为4000到6000元，复购率为60%。

　　目前保准牛已经陆续上线了互联网场景保险平台、体育保险平台、留学保险平台和人力资源保险平台，针对互联网企业运营新场景、体育保障、留学安全及人力资源外包行业用工风险等进行大数据分析后为用户提供更具个性化的产品。从“精准”才能到“保准”，“因需求而制宜”，才能更有针对性，更加灵活地满足用户线.工商税务平台“企常青”获数百万元天使轮融资

　　全国中小企业股转系统公告显示，青岛英网资讯股份有限公司(证券简称：英网股份 证券代码：872097)的挂牌申请获得批准，并于2017年8月21日挂牌。

　　英网股份成立于2008年1月21日。公告显示，英网股份2015年度、2016年1月-12月营业收入分别为984.29万元、1037.04万元，净利润分别为209.44万元、-180.16万元。

　　Personio的联合创始人兼CEO Hanno Renner称，Personio的目标是通过软件服务平台来将用户企业的HR业务和招聘需求数字化，通过端对端的技术建立一个端对端的HR业务操作系统来管理企业员工的整个职业流程（从招聘到管理到离职或升值）。

　　14.为员工的退休方案出谋划策，Guideline获1500万美元B轮融资

　　7月26日消息，兼职乐宣布获数千万pre-A轮融资，由飞图创投领投，长石资本和猎聘跟投。此前，兼职乐曾获得险峰长青和猎聘的天使轮投资。

　　据悉，Leap.ai将利用人工智能算法实现求职者与雇主的自动最佳匹配。22日，他们推出240万美元的种子资金，作为该项目的创始基金。其中参与投资的还包括综合投资开发型企业振丰集团，以及几位天使投资者。

　　据介绍，首先用户在Leap.ai的网站或iOS应用程序上注册，以创建个人资料并提交自我评估，详细说明自己的优点、个人价值观和工作意向。然后，该算法将候选人的资料与公司的招聘标准相匹配。一旦匹配，Leap.ai会通知求职者相关潜在的公司，并将申请发送给公司的人事。Leap.ai联合创始人兼首席执行官Richard Liu表示：“我们不仅发送求职者的简历，还提供了一份分析报告，向HR解释了求职者非常适合公司某一职位的原因。”

　　职业学习市场过于破碎，小企业很少能够使用为大公司开发的“学习管理系统（LMS）”。与此同时，另一家英国公司Smartup.io也在对此行业发起冲击，并于今年获得550万美元融资。另外的行业竞争者还包括Degreed和红杉资本投资的Everwise。

　　颜值招聘的CEO朱慧觉曾在前程无忧、互联网公司任职;COO高玮琨曾在、美丽约等平台工作。

　　点雇网是一个专业的在线全职美工雇佣管理平台。设计师通过点雇网寻找合适工作机会，雇主通过点雇网寻找合适的设计师。双方进行欧宝平台在线办公，设计师能够实时和雇主沟通，平台为双方提供交易托管。近日，猎云网（微信号：ilieyun）采访了点雇网COO黄宏毅，他介绍道，“做点雇网的初衷，就是为了帮助企业能够节省招聘的时间和精力成本，为了帮助设计师能够做到职业的成长。”

　　2017年6月，点雇网获帮实资欧宝平台本600万天使轮融资，公司正在寻找A轮融资，预计出让股份10%左右，用于开发app和开设线.企业培训课程提供商大业堂教育拟挂牌新三板

　　近日，上海大业堂教育培训股份有限公司申请挂牌新三板。大业堂教育成立于2010年3月，公司主营业务为为个人及企业提供管理培训服务欧宝平台。

　　兼职乐累计合作了7000多家收费企业，毛利率为23源自文库，远高于行业平均水平，月度收入600万左右。用户范围集中在包括北京、天津、石家庄、郑州、太原和济南在内的华北地区。孙旭表示，新一轮融资资金将继续用于城市扩张。

　　差旅及费用管理SaaS服务商“每刻报销”已完成3000万人民币A轮融资，由宽带资本领投。据悉，本轮融资资金将用于加快产品研发、销售团队建设及市场推广运营。此前公司曾获得由赛伯乐领投的1000万人民币天使轮融资。

　　8月9日，Guideline成立于2015年，想要帮中小型企业更方便地提供401（k）退休账户。该公司开发了一款SaaS产品，售价仅500美元，之后根据参与退休计划的员工人数收取一定的月服务费。

　　和传统的401（k）提供商不同，Guideline并不从所管理的资产中抽取一部分手续费为盈利途径。因而该公司能够照顾长期以来因员工人数或资产不足，而被大部分金融机构拒绝的中小企业。

　　公告显示，瀚晖顾问2015年度、2016年度营业收入分别为426.56万元、1871.76万元；净利润分别为97.25万元、877.18万元。资料显示，瀚晖顾问主营业务为企业管理咨询、财务咨询服务等综合管理咨询服务。

　　全国中小企业股转系统公告显示，湖南华顺人力资源服务管理股份有限公司（证券简称：华顺股份证券代码：871903）、浙江新联外包服务股份有限公司（证券简称：新联股份 证券代码：871783）的挂牌申请均获得批准，并于8月10日挂牌上市。

　　面对服务行业千差万别的兼职类型，兼职乐专攻四类岗位：零售类；快递类；酒店餐饮类和户外活动支持类。孙旭发现，从行业特点来看，这四类岗位是市场需求大且用工灵活，兼职员工的比例有时甚至会大于全职员工。从岗位特点来看，这些岗位标准化程度较低，人岗匹配相对简单。

　　据孙旭介绍，兼职乐目前一个月能安排上岗6万人次。在员工上岗后的管理上，兼职乐通过扫二维码、拍照打卡和定位打卡的方式解决到岗确认问题。员工的工资发放由兼职乐的系统批量支付。

　　根据公开资料，2017年全国中小微企业已超过2400万家，其中96%没有法律顾问。对于工商欧宝平台、会计税务、知识产权、增值服务和人事社保等复杂问题，创企要耗费大量精力。如果找传统律所代理，收费又远超预算。

　　8月24日，榜眼CEO董志成向透露，已于2016年底获个人种子轮投资100万。

　　兼职乐由孙旭创立于2015年3月，专注于现代服务业的灵活用工。帮助企业招聘短期用工人员，同时提供相关的组织、管理和监督服务，帮助企业一站式解决前期招聘和后期管理的问题。

　　基于在人力资源行业多年的从业经验，孙旭和他的团队希望打通招聘市场，直接服务于企业。他们摸索出了服务于B端以收取服务费盈利的商业模式。

　　8月22日，亚太地区领先的劳动力管理软件云服务商盖雅工场今日宣布，已完成B轮1.3亿元融资，由美国华平投资集团领投，早期投资方元生资本、经纬中国跟投。目前，资金已全部到帐。

　　盖雅工场联合创始人兼CEO章新波表示，本轮融资将用于大力升级产品和服务体系，并提前布局面向下一代劳动力市场的产品和服务，深化其连接企业、员工和合作伙伴的策略，并加速业务拓展。

　　在设计师实名认证后，进行简历和作品的提交。点雇网内部的设计师团队为其评定等级。评定等级从低到高为D、C、B、A和S级，这将影响设计师的薪资水平和保证金数额。等级越高，保证金额越高。目前，点雇网的入驻设计师达800人，在线全职设计师完成订单数占90%，另外还有一小部分为在线定制订单。

　　点雇网的创始人叫黄霄霄，拥有多年电商服务行业高级营销管理经验。黄宏毅出任公司COO，拥有5年以上互联网产品运营管理经验。 “我们团队的契合度很高，职能各不相同，都有自己擅长的领域。” 点雇网团队核心成员共7人，来自技术、运营和设计等多个行业。