负责根据公司实际进行市场定位和势态分析拟定市场调研计划；负责依照公司发展要求，收集市场项目信息，与各企事业单位沟通协调，致力用工市场开发；负责公司劳务用工的岗位匹配、跟踪回访、沟通协调工作；负责回访、管理建筑类工地的本地普工；负责组织建筑类劳务人员岗前培训、三级教育工作；负责市场部各种台账信息的登记、核查、归档工作；负责完成领导交办的其他工作。

　　组织、安排面试，并且进行人力资源初试；负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；编制员工工资报表，保证工资的按时发放；建立、维护人事档案，管理员工档案；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调欧宝平台员工与管理层的关系，组织员工的活动；完成上级交办的其他工作。

　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

　　负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作；协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决；负责企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，年会等；负责档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核；协助领导做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作；负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作；负责公司后勤日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作；公司环境卫生管理以及办公室值班管理;做好会议的组织工作和会议记录，实时发放会议纪要；完成领导交办的其他工作。

　　2、具备扎实的人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程;

　　3、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。

　　负责本乡镇项目回访，入户走访，介绍富余劳动力就业，劳资纠纷协调、招聘信息的发布等工作。

　　能熟练操作基本的办公软件，会双语者优先考虑；遵纪守法欧宝平台，品行端正欧宝平台，身体健康；有强烈的责任心和事业感及吃苦耐劳精神。

　　工作地点：阿瓦提乡、阿克喀欧宝平台什乡、伯什克然木乡、多来提巴格乡、浩罕乡、荒地乡、色满乡、英吾斯坦欧宝平台乡、帕哈太克里乡、乃则尔巴格镇、夏巴格镇欧宝平台。

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