3月25日，在“2023年全国大中城市巡回招聘甘肃站暨第17届中国兰州人才智力交流大会”期间，甘肃省人社厅同步举办人力资源服务业发展高峰论坛。省人社厅党组成员、副厅长何永强出席论坛并致辞。部分省市人社部门及人力资源服务机构负责人，省人社厅有关处室、各市州人社部门、部分高校就业部门负责人及省内外企业代表共300多人参加论坛。

　　本次论坛活动邀请中国人事科学研究院研究员佟亚丽，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业室主任、副研究员陈云，中国北方人才市场总裁于泉，红海人力集团董事长兼总裁熊颖等专家学者和业内精英，围绕人力资源公共服务能力建设、中国式现代化进程中的就业机遇与挑战、新时代国家级人才市场高质量发展的创新之路、数字化推动人力资源服务业高质发展等主题作了主旨演讲。在随后举办的圆桌论坛，现场征集参会代表关注度比较高的问题，由演讲嘉宾逐一进行了解答。

　　何永强在致辞中表示，近年来甘肃省坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习视察甘肃重要讲话重要指示批示精神，不断提升公共服务水平和市场化配置能力，人力资源服务业实现了蓬勃发展，行业规模不断壮大，服务能力持续增强，发展水平显著提升，市场环境日益优化。举办此次人力资源服务业发展高峰论坛，将进一步深化区域间人力资源交流合作，提升人力资源服务业品牌化、标准化、欧宝平台专业化水平，促进人力资源服务业实现高质量发展欧宝平台。

　　据了解，2022年，甘肃省人社厅、省发改委、省财政厅、省商务厅、欧宝平台省市场监管局联合出台《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施》，围绕培育壮大市场主体、增强创新发展能力、推动行业集聚发展、强化服务发展作用、深化国际合作交流、夯实创新发展基础、营造良好发展环境等7个方面，提出了做强做优人力资源服务龙头企业、欧宝平台鼓励发展新业态新模式、发展专业性行业性人才市场等30条政策措施，为甘肃省人力资源服务业高质量发展提供了新的指引欧宝平台。截至目前，全省共有各类人力资源服务机构1300余家，从业人员1.47万人，每年帮助500多万人次实现就业和流动，为近15万家用人单位提供人力资源服务。

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