近日，由山东省人力资源和社会保障厅主办、山东青年政治学院承办的“山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛——第二届全省人力资源服务从业人员职业技能竞赛”在山东青年政治学院成功举办。本届大赛以“展现新风采 激发新活力 促进新发展”为主题，聚焦人力资源服务行业各业态、各业务模块和法律法规，旨在提升从业人员的专业化、职业化水平，进一步推动全省人力资源服务业高质量发展。
大赛自启动以来，得到了全省各级各类人力资源服务机构欧宝平台、产业园、行业协会、企业人力资源部门、高校科研院所的热烈响应，吸引了来自全省16市人力资源服务机构和用人单位的千余名从业人员踊跃报名，赛事规模和竞赛水平在近年同类赛事中首屈一指。通过地方选拔、省赛预赛，最终16名选手脱颖而出，进入全省总决赛欧宝平台。经过激烈角逐，最终于珏等3人荣获一等奖，王玲等5人荣获二等奖，李刚等8人荣获三等奖。38.85万人次通过网络观看了决赛直播。
人力资源服务业是现代服务业的新增长点，在促进就业创业、保障企业用工、优化人才配置等方面，发挥着不可替代的作用。近年来，山东省人社部门认真落实人才强省战略，坚持有效市场和有为政府相结合，制定推动人力资源服务行业高质量发展30条创新举措，开展人力资源服务行业促就业“引航助跑”行动，大力促进人力资源服务与经济社会发展的深度融合、同频共振，打造了产业发展新标杆。截至2022年，全省人力资源服务机构达1万多家，从业人员8万多人，年服务用人单位204万家，服务劳动者1300万人次，年营收达1338亿元。
欧宝平台
当前，我省正处于促进工业经济回升，深化新旧动能转换，推动绿色低碳高质量发展的关键时期。组织人力资源服务从业人员职业技能大赛，培育高素质的行业人才，对发展壮大人力资源服务业，优化人力资源配置水平，促进人才合理流动，推动经济社会高质量发展，具有非常重要的作用。(通讯员 王箐 王晓辉)
