韩家园林业局坚持问题导向和目标导向,不断强化人力资源管理工作,进一步释放活力,助推林业局高质量发展。
以能力提升行动为切入点,全面提升职工职业技能 。委托大兴安岭技师学院为各基层单位安全员开展安全生产培训,共培训54人,进一步提升职工安全防范意识。2023年累计举办资源管理、森林防火、生态修复欧宝平台、瞭望监测等业务培训班8期,培训人员达500余人,干部职工综合能力和服务水平全面提升,为林业局大发展、快发展提供了人才支撑。
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进一步推动人力资源管理工作科学化、制度化、规范化,提升人事管理效能。重新梳理退休、社会保险、工资审批、人事档案管理、解除劳动关系等7项流程。制定了《韩家园林业局人力资源管理标准化实施方案》,进一步夯实人力资源管理基础工作。先后投入12万元资金建设标准化档案室,2023年新购置档案盒1200个。
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努力构建和谐劳动关系欧宝平台,专门派出精干工作人员到地区参加劳动解业务学习,不断提升化解矛盾水平。截止目前,未发生劳动信访争议案件,无越级事件。
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