为全面贯彻落实“稳就业、保就业”的决策部署，化解企业招工难题，近日，津南区人社局积极发挥人力资源服务产业园平台优势，精准施策，贴实服务，利用市场化渠道和资源，保障企业用工需求，促进人力资源跨区域、跨领域精准对接，为津南区企业发展和壮大提供人力资源保障。春节期间，园区内各人力资源机构深入一线精准招工，欧宝平台基本解决了企业招工难题，累计为企业解决用工2000余人，有效缓解了企业“用工求才”之渴。

　　每年春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。为全力稳就业、保用工、促发展，面对这一时期用工需求的剧烈波动，津南区人社局积极谋划，通过入企走访、大数据比对、组织座谈会等多种形式，就企业节后开工和生产经营状况，员工返岗、用工缺工数量等情况进行了深入调研，截至目前，共对300余家企业进行摸排走访，协助发布招聘岗位2400余个，积极听取各企业对人社部门开展公共就业服务的意见建议，提供针对性服务。同时积极开展各类招聘活动，2024年以来，共举办线余家企业，提供就业岗位7000余个，达成就业意向近900人。开展直播带岗55场，400余家企业提供7000余个岗位，收到简历1800余份。

　　春节前夕，因塔思（天津）电子有限公司因业务改革急需大量人力，欧宝平台园区入驻企业——天津尚成人力资源管理有限公司（以下简称尚成人力），通过点对点对接员工需求、提供满勤补助等方式，激发员工的积极性，力保喷涂生产线人的日需求量得以满足。同时，小站安博化妆品物流园也由于业务激增，用工缺口从10人骤增至200人。尚成人力紧急调动河北邯郸、邢台等地的分支劳务机构，完成了每日输送200名工人的目标，凭借公司驻场团队丰富的资源积累，就地解决剩余缺口，并利用线上零工服务平台，集中发布周边工厂与职工的招聘信息和兼职需求，让有提前休假或业余时间充裕的工人，能够及时获取并使用到平台信息，有效利用职工的闲暇时间欧宝平台，增加收入来源，缓解部分企业临时性、季节性的人力短缺问题，实现多方共赢。此外，在春节期间持续开展直播带岗，成功填补了多家企业共200人用工缺口。

　　为进一步提升零工平台服务功能，晨灿人力、鸿文人才两家零工平台共同探索提升新就业形态零工服务水平，在春节期间积极履行社会责任，为保障天津市各类项目稳定运行及市民日常生活需求贡献力量。

　　晨灿人力成功完成了节假日期间向重点商超等场所大规模输送人员的任务，首批输送41名优秀员工，第二批输送35人，并积极针对各大商超的用工需求，精准对接欧宝平台、输送了上百名专业人才，确保春节期间商超运营顺畅，满足广大市民日常购物需求。鸿文人才结合各合作企业对人力资源的迫切需求，精心制定了短期人力资源解决方案和规划，共提供了1000余个零工岗位，重点面向物流企业输送配送员欧宝平台、仓库管理员等人员；为餐饮业输送临时厨师、服务员、外卖配送员等人员；向零售业及销售行业推荐促销员、理货员等岗位人员；满足安保服务行业的特殊时段人员需求，为灵活就业人员提供了优质高效服务。