欧宝平台欧宝平台2月28日上午，上海市政府召开2024年人力资源和社会保障工作会议暨重点企业用工保障会议，全面总结了2023年工作。

　　2023年，上海人社系统全力以赴稳就业、强保障、育人才、促和谐，人社事业各项工作取得新进展、新成效。

　　把稳就业作为人社工作的重中之重，以实施《上海市就业促进条例》为引领，健全市区协同、部门联动“大就业”工作格局，“1+2+15+保障”就业促进工作体系全面提质升级。

　　2023年，上海市出台稳就业“18条”，集成式发布就业补贴政策。全年新增就业岗位60.6万个，2023届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达93.5%，全年城镇调查失业率平均为4.5%。帮助长期失业青年就业创业1.23万人，支持培养企业新型学徒1.26万人。建成“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点227个、零工市场6家。

　　市人社局等23个部门联合出台上海市加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见欧宝平台，健全完善技能人才培养使用、评价激励、服务保障的政策举措。发布新技能需求和技能人才薪酬水平，制订急需紧缺高技能人才职业目录、新技能培训项目目录。深化技能人才评价机制改革，支持重点行业企业自主开展职业技能等级评价，有序推进社会化职业技能等级认定，院校毕业学年学生评价工作持续提质扩容。

　　2023年，上海全年补贴性职业技能培训105.6万人次，新增取得高级工及以上技能评价证书5.57万人次，技能人才队伍总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放。建成世界技能博物馆欧宝平台，着力将其打造为世界技能展示中心、世界技能合作交流平台、国际青少年技能教育基地、官方文献中心。

　　2023年，上海全面放开灵活就业人员在沪参加职工基本养老、职工基本医疗保险的限制，完善城乡居民基本养老保险办法。个人养老金和新就业形态就业人员职业伤害保障试点取得显著成效，累计将93.59万名新就业形态就业人员纳入保障范围，核定支付待遇1.2亿元。统筹调整相关民生保障待遇水平以及各类群体收入。

　　2023年，上海完善事业单位人事制度，向用人单位充分授权、为人才松绑。深化职称制度改革，完成25个系列职称评价办法修订。发布人力资源服务业创新发展三年行动方案，聚焦“五化发展”要求，提出一系列创新举措，成功举办第一届人力资源服务创新发展大会。全市人力资源服务业营业收入突破5000亿元，为劳动者提供精准化就业服务近千万人次。

　　2023年，上海深入开展和谐劳动关系创建活动，和谐劳动关系达标企业总数1.1万家。加强基层队伍整合，推广“仲裁、监察一口受理”，推行“劳动维权+就业帮扶”。全市调解仲裁机构争议案件综合调解率达73.32%，仲裁结案率达93.99%。在国家保障农民工工资支付考核中获评第一。

　　2023年，上海实施数字人社三年行动方案欧宝平台，完成26个“双100”高频事项优化、高效办成“一件事”等改革任务。出台人社领域优化营商环境39条举措，发布《上海人社惠企政策服务包》，推动政策集成发布、快速查找、精准推送和免申即享。“12333”热线%。