满洲里市人力资源和社会保障局从服务经济社会发展大局出发，分析研判我市劳动关系领域风险隐患，确定月调度制度和系统内、外及全市多部门协调联络机制欧宝平台。聚焦重点行业、重点领域，组织社保、就业、劳动监察、仲裁等相关业务部门组建联合检查组欧宝平台，开展综合执法检查，对企业劳动关系、劳动用工、劳动保障、劳务派遣、农民工实名制管理不到位、克扣拖欠职工工资、不签订或签订劳动合同不规范、不参加工伤保险等问题，做到发现问题及时化解，跟踪落实整改情况。

　　引导企业将人力资源、工会、法务等从事劳动关系协调相关工作人员纳入劳动关系协调员队伍，充分发挥预防和调解劳动关系纠纷矛盾的作用。开展新就业形态劳动者权益保障行动，面对面向新业态企业宣传解读劳动保障法律法规和政策。建立常态化政企互动交流制度，推行企业及劳动者问题需求处理清单和问题需求处理回执单，及时解决企业和劳动者反映的急难愁盼问题。

　　树立主动服务理念，创新工作方法，变“监督检查”为“服务指导”，多渠道、多方式向企业宣传劳动关系政策法规，“线上”通过发布微信公众号，以及各业务微信群，宣传人社政策；“线下”结合“春风行动”“就业援助月”等契机，向企业和劳动者发放有关劳动法、劳动合同法、劳动人事争议仲裁法、工伤保险条例等法律法规宣传册等资料，不断提高企业依法用工和职工理性维权的意识。

　　下一步，满洲里市人力资源和社会保障局将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，按照全区人社工作会议部署要求，着眼全市劳动关系的新形势新特点，严格落实劳动保障法律法规，不断完善劳动关系协商协调机制，拓宽群众诉求渠道，强化机关作风建设，坚决守护劳动者合法权益。持续加强政策解读和宣传，做好保障和改善民生等方面的舆论引导，让服务与监管既实现“无事不扰”，又做到“无处不在”，为打造全市和谐劳动就业环境和更优营商环境贡献人社力量。欧宝平台欧宝平台欧宝平台