人力资源服务是战略产业、强基产业、朝阳产业。当前整个产业经历了极不平凡的发展历程,既迎来了“最好的机遇”,也遭遇了“最大的困难与挑战”。与会人员围绕《四川人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》(征求意见稿),以及如何高水平举办首届四川人力资源服务业发展大会、更好发挥政府作用促进产业发展等主题进行座谈交流,提出意见建议;成都、绵阳、宜宾、雅安、凉山人社局,省人力资源服务行业协会重点围绕招引、培育、壮大人力资源服务龙头企业进行工作汇报。
在认真听取了中智四川、人瑞人才、上海外服(四川)公司、四川瑞方、成都鱼泡科技、成都萌想科技、绵阳科技城中科人才、四川云发信息等知名特色人力资源企业的意见和建议后,刘晓博表示,信心比黄金更重要!他希望大家要切实坚定信心,牢牢把握发展的主动权。
在四川产业创新发展方面,会议指出,一是推动产业布局“五区协同”。对接全省区域战略,打破行政区划,拓展产业发展空间,是四川的独创之举。对接省委“五区共兴”战略,成德眉资要进一步强化“极核引领”,川南要更加突出“创新驱动”主题,川东北要更加聚焦“外向型劳务”特色,攀西及大小凉山要探索助推共同富裕和乡村振兴的有效路径,四川涉藏州县要重点保障川藏铁路等重大项目。
二是构建产业集聚支撑体系。全面升级为加快构建国省市县四级产业集聚支撑体系,力争“十四五”末建成2-3家国家级、20家左右省级产业园,2-3家国家级、5家左右省级专业性人才市场,1-2家国家人力资源服务出口基地和10个左右优质人力资源外包服务中心(基地),同时新建一批有特色、有活力、有效益的市、县级产业园。
三是深化重点特色产业对接协同。人社厅正会同省级有关部门,研究制定人力资源服务对接协同全省重点特色产业若干措施,支持有条件、有基础的地区先行先试,搭建多元化欧宝平台、多层级的供需对接平台,鼓励企业立足主业、发挥优势,精准对接相关产业和领域提供专业服务。
四是实施促就业和助力乡村振兴专项行动。常态化举办“进校园”“进乡村”“进企业”系列活动,持续做好大学生、农民工、脱贫困难人口等重点群体就业服务。
五是扩大对外开放水平欧宝平台。统筹处理好“立足四川发展”和“跳出四川发展”的关系。支持有条件地区依托国省级产业园,创建国家人力资源服务出口基地,加强国际交流合作,大力引进海外人力资源服务企业、项目和技术。鼓励实力企业与“走出去”重点企业建立“结对式”关系欧宝平台,提供涉外劳务、离岸外包、海外猎头等专业服务。会同重庆人社局,共同推动成渝“双核”“双圈”以及成渝发展主轴、川南渝西地区、川东北渝东北地区人力资源相向发展,做实做强成渝双城经济圈人力资源服务产业园联盟。
会议要求,进一步加大政策供给力度,加大招大育强力度,加大联系服务力度,加大环境优化力度,更好发挥政府在培育壮大市场主体中的作用,切实优化环境、纾困解难。同时,希望广大企业坚持诚信守法、突出创新转型、提升品牌价值,切实创新升级、做大做强做优。