欧宝平台欧宝平台近年来，市人社局紧紧围绕经济建设和发展大局欧宝平台，对接各类企业，提供定制化、个性化服务标准，更好地满足多层次、多样化人力资源服务需求，推动人力资源服务业向专业化、信息化、高端化发展。

　　强化市场准入，坚持规范化管理。严格执行人力资源服务许可证管理规定，规范了域内46家经营性人力资源服务机构许可证的有关工作。深入落实《吉林省人力资源服务机构诚信等级评定暂行办法》，加强经营性人力资源服务机构人才招聘，规范了市场秩序。组织开展经营性人力资源服务机构年度报告工作，推行人力资源服务许可告之承诺制。实行招聘月报制度，定期统计各人力资源服务机构招聘情况。截至目前，累计开展网络招聘会101场，参加企业430个，发布就业岗位9028个，达成就业意向1939人，成功招聘1305人。

　　强化市场监管，推动法制化建设。多次联合劳动保障监察支队等执法部门与相关部门共同对全市经营性人力资源服务机构开展专项监督检查，重点检查依法开展各类人力资源服务事项等情况。同时，向各机构宣传《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等人力资源服务法规，并组织各机构自主学习，提高条例、规定的知晓度，进一步规范人力资源市场服务秩序。

　　强化服务意识，提供精准化对接。依托“96885”吉人在线平台、白城市公共人才创业就业服务平台、微信公众平台以及抖音短视频平台发布企业招聘信息、就业政策宣传解读，打破信息孤岛，推动全省各领域就业和人才数据共享。构建“线下线上空中”立体化公共就业服务网络，“线下”依托“就业超市”，每周定期举办招聘会或面试会；“线上”依托“指尖就业”链条，实现24小时零距离牵线搭桥；“空中”依托“广播+视频就业”欧宝平台欧宝平台，实现“一条热线促就业”“屏上直播带岗、带才稳就业”。截至目前，共服务企业527家，发布就业招聘岗位6000余个，举办各类招聘活动216场，直播带岗35次，“广播+快手”送岗61次，成功促进就业5085人。积极组织人力资源服务机构入库入统。去年，白城市鑫泰人力资源服务机构纳入入库入统企业。加强零工市场建设，在洮北区人力资源市场服务大厅窗口设立零工市场小程序，实现用工方与求职者精准对接。

　　目前，全市共有人力资源服务机构57家，其中公共性人力资源服务机构11家，经营性人力资源服务机构46家。去年，经营性人力资源服务机构营业收入2.5亿元。