2、日前，市场监管总局、人社部联合印发了《关于规范营利性民办技工院校和营利性民办职业技能培训机构名称登记管理有关工作的通知》，对营利性民办技工院校和营利性民办职业技能培训机构的命名规则和名称登记流程进行规范。
1、中日签署社会保障协定减轻双方企业人员社保缴费负担。根据协定，日本将免除中国在日本投资企业的派遣员工、船员、空乘人员、外交领事机构人员和公务员缴纳厚生年金和国民年金的义务，中国将免除日本上述人员缴纳职工基本养老保险的义务。目的是维护劳动者社保权益，解决双重缴费问题，降低企业成本，促进经贸关系，便利人员往来。目前，中国已与11个国家签署了双边社保协定。
2、孙春兰在天津调研并出席2018年全国职业教育活动周启动仪式暨全国职业院校技能大赛开幕式时强调：办好新时代职业教育，培养高素质技术技能人才。
3、人力资源社会保障部与安徽省人民政府签署共同推进安徽技工大省建设备忘录。人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南与安徽省委副书记、安徽省省长李国英在备忘录上签字。双方将在加快发展现代技工教育、着力构建终身职业培训制度、全面推进安徽技能人才振兴、强化技能人才培养平台支撑、扩大对外交流合作和提升技工大省建设信息化水平等方面加强合作，推动安徽由劳动力资源大省向技工大省跨越。
2、西安重奖技能人才。给予每家高技能人才培训基地一次性项目资助20万元；给予每家技能大师工作室一次性项目资助10万元；给予每名首席技师5万元一次性项目资助。
3、搭建“五大平台”实现“定制”服务——重庆人力资源服务产业园助力企业发展 。“五大平台”分别为园区交流平台、员工素质提升平台、与实体经济业务对接平台、对外宣传平台、与主管部门和行业协会沟通交流平台。
越南地处东南亚核心地带的中南半岛，毗邻中国。2017年有人口9342万，主体民族是京族，占总人口的86%，宗教民族冲突较少，政局稳定。盛行儒家文化且同为社会主义国家，在制度和文化环境方面同中国具有高度相似性，成为许多企业走出国门的首选之地。越南语为官方语言，华人是越南第5大民族，人口大约有100万，华人在技术才能和管理经验方面都具备较大优势。越南具备鼓励进取和企业家精神的文化，有利于创业和企业发展。
劳动力充足：首先，越南2017年有9342万人口，就业人口约5440万，这是吸引外国投资和劳动密集型产业的重要优势。其次，越南人口年轻欧宝平台，平均年龄仅约32岁，每年有100-150万人口进入劳动力市场，为业务扩张迅速的投资者提供了充裕劳动力的生产基地。同时，年轻就业群体也带来创新创业群体增长迅速。
成本低廉：越南工资水平低于周边地区各国，所以越南已成为许多外国投资商的目的地。越南平均月薪约490万越盾(约合225美元)，基本上只有中国平均工资的一半甚至三分之一。
科技人才储备：越南拥有着较好的科技人才储备，有大量的初级、中级和高级工程人才。他们主要供职于东南亚地区各国的美国公司以及其他公司，从事外包业务、生产和设计方面的工作。
海外越侨留学生的回归：越裔海外人才及留学生的回归，使得创业投资进入热潮，不仅带来了资本投资，也带来了更多高技能的人才。
人才整体教育水平相对较低，熟练劳动力、技术人员和专业人员缺乏。凭借有利的地理位置，投资越南的中国企业纷纷借助国内的技术支援和其他服务，以支持他们在越南进一步发展。在越南境外招揽人才也成为解决人才困境的方式之一。同时，越南政府也越来越重视教育水平的提升以及对劳动力的培训，持续提升越南劳动力水平。
由于出口和外国投资保持强劲增长欧宝平台，越南经济在2016-2017年表现突出，GDP增速在6%以上。制造、建筑、商品零售和服务行业增速领跑。同时，不断增长的新成立企业也为越南注入了新的活力，2016年前9个月全国新成立企业超过8万家，企业数量和注册资金同比分别增长19.2%和49.5%。
越南政府正在全面大力推动年轻人创业，形成了一个创业浪潮，特别是在通信技术领域效果很好，对信息技术等人才需求颇为紧迫。同时，越南正在朝成为研究、创新和发展中心的方向努力，政府出台相关扶持政策，吸引有经验、有技能的人才投资高科技行业。
