欧宝平台欧宝平台为加快推进人才生态最优市建设，集聚各类人力资源服务要素，激发企业人力资源服务潜在需求，培育具有绍兴地方特色的人力资源服务产业体系，4月1日下午，中国（绍兴）企业人力资源服务博览会暨人才强企专项调研启动会议在“海智汇”召开。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长黄奇凡，美世人力资源咨询公司中国区副总裁宋学志出席会议并分别讲话。会议由市委组织部副部长、市委人才办常务副主任孙君主持，各区、县（市）人力社保局长、分管副局长、人才办副主任和21家市重点企业代表参加会议。

　　袁中伟表示，“人博会”活动及“人才强企”专项调研的目的是激发企业人力资源服务潜在需求，助力企业经营规模迈上新台阶，同时培育具有地方特色的人力资源服务产业体系。他建议企业把握好经济市场的风向标，在扩张业务的同时更要注重修炼“内功”，打造高质量的人力事务、积累丰厚的人力资本，依托专业人力资源服务机构的问诊与诊断，发现痛点、根治痛点，通过市场来解决市场的问题。

　　黄奇凡指出，绍兴人力资源服务业起步较晚，发展状况在全省处于中下游，明显落后于地区经济发展水平，亟待助推发展。

　　首先要进行“人才强企”专项调研，通过科学的方法论和工具进行人才强企调研，帮助企业摸清潜在的人力资源服务需求，重塑企业人才架构、组织架构乃至财务和融资架构，强化企业的总体实力，迎接下一轮经济高潮的到来。第二步工作是举行“人博会”活动，通过巡展、论坛、对接会等多种途径，使各种不同的人力资源业态各显神通，服务于企业经营的全生命周期，打通企业与机构的藩篱。

　　黄奇凡强调，举办好“人博会”是市里的一件大事，市委市政府已经吹响了重返综合经济实力全国“30强”的奋斗号角，全市人才工作者将迎头而上欧宝平台、奋勇拼搏，为人力资源服务破茧成蝶寻找突破口，力争办出有成效、有特色、有影响的绍兴活动样板欧宝平台。

　　宋学志介绍了“人才强企”专项调研实施方案，主要通过线上问卷填写和线下实地访谈等方式，挖掘企业人力资源方面的漏洞和痛点，调研结束后将会为每家企业出1份人力资源诊断报告欧宝平台。

　　孙君在最后重申了“人博会”活动和“人才强企”专项调研工作的重要性，要求各区、县（市）在会后必须召开相应的工作会议，把本次会议精神进行传达，确保各项任务落到实处，真正激发企业人力资源服务潜在需求，实现推动我市企业二次腾飞的目标。

　　继我市《促进加快发展人力资源服务业政策实施细则》出台、2家人力资源服务产业园建成之后，绍兴的人力资源服务又将迎来新的发展契机，让我们一起期待中国（绍兴）企业人力资源服务博览会的到来！

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