日前，重庆市人社局出台《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确，到2025年前欧宝平台，人力资源服务行业将年帮助劳动者实现就业或流动达到500万人次，并初步把重庆建成西部一流、全国知名猎头基地。

　　《通知》共25项内容，从8个方面出台具体内容，对推动人力资源服务产业创新发展明确了目标、举措、政策、要求。

　　具体来看，在壮大经营主体方面，《通知》明确了2025年前，重庆人力资源服务行业机构超过3500家、引进扶持龙头骨干机构25家、发展优质中坚机构500家、培育“专精特新”机构100家的目标。

　　在优化提升服务供给方面，明确了2025年前，行业年帮助实现就业或流动达到500万人次，初步建成西部一流、全国知名猎头基地，引导行业机构积极助力我市传统优势产业转型升级。

　　在建强产业平台方面，明确将在2025年前建成“1+10+N”人力资源服务产业园体系、“1+5+N”人才市场体系和集合全市主要行业机构、覆盖劳动者整个职业生涯、涵盖企业全流程需求的人力资源线上服务综合体的工作目标。

　　在增强创新发展动能方面，则从产品、业态欧宝平台、人力资本三个维度明确提出，将推出现场招聘、“渝快聘”网络招聘、人力资源全流程服务软件等创新产品，鼓励推动新就业形态、平台经济、共享经济等业态创新，支持人力资本理论研究和实践应用活动开展。

　　在提升开放发展水平方面，重庆将鼓励发展总部经济、推进行业对外开放、欧宝平台做强服务贸易等举措，全力支持优质市级机构走出去、市外机构引进来，快速提升当地人力资源服务产业发展水平。

　　此外，《通知》在行业治理方面也有规范。“文件针对当前反映突出的市场失序问题，注重强调发挥信息化、大数据技术作用。”重庆市人社局相关负责人说，通过建立人力资源服务机构信息管理系统、网络公示体系、交易信息协作平台，将推动形成机构基础信息全面监管、机构法定信息全面公示、机构交易信息全面统筹的人力资源市场整体智治新体系，预期能够全面提升市场监管效能、规范市场秩序、助力产业发展。欧宝平台