欧宝平台欧宝平台欧宝平台（通讯员 张胜鹏 黄小凡 ）2月28日，在吉首市人力资源服务机构高质量发展座谈会上，吉首地区受邀的30余家人力资源服务机构群策群力，为吉首人力资源高质量发展建言献策。该市人社局负责人及班子成员、人社局二级机构（股室）、11个乡镇（街道）负责人出席会议，现场“解题”。同时，会议对吉首注册获评2022年度吉首市人力资源优质服务机构的5家机构进行授牌。

　　近年来，吉首市人社局大力推进劳务品牌建设，共建成公办人力资源服务机构2家、民办人力资源服务和劳务派遣机构共35家，实现行业从业人员703人，全年营业总收入达2.21亿元。其中由吉首市人社局规划建设的吉首市人力资源服务市场于2022年3月底正式投入运行，吸纳14家人力资源服务机构入驻，在做好用工需求的企业和各层次的求职者服务的同时，带动了该市1800余人就业，有效形成了聚集效应。

　　座谈会上，作为5家获评人力资源优质服务的机构，吉首海圳人力资源有限责任公司、湖南翼华网络科技有限公司、湘西自治州鸿安人力资源有限公司、艾格理 (吉首市)企业服务有限公司、湘西自治州富平职业中介服务所负责人先后发言，针对加大用工人员岗前培训，培养一转多长的技能型复合型人才、搭建务工发布信息平台、加大村级站点务工平台搭建、强化务工信息有效发布等方面提出建议，市人社局班子成员一一记录，针对存在的疑问现场解答，并就具体工作指定专人进行跟踪回访。同时对与会企业代表在建言表上提出建议进行整理，确保后期纳入工作目录得到落实。

　　会议要求，服务机构要加强乡镇（街道）、村（社区）的服务对接，形成以乡镇（街道）为单位、村（社区）为单位的专项劳务输出平台；提升校企合作欧宝平台、商企合作、农企合作、民企合作的运行能力，用好培训机制，挖掘人力资源潜力，实现多专业、多岗位、多技能的务工人员体系建设。人社局要充分发挥职能效应，建立健全市场服务标准体系，全面推行人力资源服务许可告知承诺制，同时积极推动成立人力资源服务行业协会。开展“三项清查”行动，即查资质许可、查经营范围、查服务台帐，将人力资源服务机构纳入企业劳动保障守法诚信等级评价范围。落实各项激励扶持政策，加强劳动保障法律法规宣传，帮助企业纾困解难欧宝平台。