3月9日上午,衡水市人民政府新闻办公室召开公共就业服务专项活动新闻发布会,市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙永壮同志出席发布会,并回答记者提问。
新闻发布会上，孙永壮详细介绍了我市全年谋划开展的“12+N”公共就业服务专项活动。他指出，今年的公共就业服务活动内容丰富，形式多样，衔接紧密，特色鲜明，细化到了2023年每个月和线上线下各方面，真正实现招聘日日有、活动月月新、就业服务贯穿全年。“12”是省厅统一安排的公共就业专项活动，主要包括：
（二）职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。3-5月和9-11月
（十一）职引未来——全国人力资源市场高校毕业生就业服务周。11月下旬至12月上旬
孙永壮表示，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,全市人社系统坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，正确理解和把握推进中国式现代化的内涵和要求，认真落实省委十届三次全会、市委五届五次全会部署要求，坚持以人民为中心，以实施就业优先战略为引领，以促进高质量充分就业为目标，进一步健全就业服务体系，全年谋划开展“12+N”公共就业服务专项活动，奋力实现就业工作的良好开局。
一、紧盯目标任务，保持就业大局稳定。深入实施就业促进工程，坚持实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，加强公共就业服务供给，加大岗位开发及推介力度，帮助市场主体特别是中小微企业、个体工商户纾困稳岗，全力促进城镇居民就业。确保全年全市城镇新增就业4.13万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，“零就业家庭”动态清零。
二、坚持就业优先，兜牢就业民生底线。全面落实就业优先政策，完善促进就业扩容的产业政策。围绕我市重要项目、重大工程、重点产业，实行“点对点”服务，推行“招工、培训、就业”三位一体的工作模式，为项目开工量身打造用工信息发布、员工招聘、技能培训、人才引进、社会保险等“一条龙”服务，发挥项目带动就业的作用，推动产业高质量发展与就业高水平扩容互促共进。待国家明确援企稳岗系列政策后，迅速抓好贯彻落实，发挥政策保就业效应，全力保障市场主体，稳定就业岗位。
三、聚焦重点群体，强化精准就业帮扶。一是针对高校毕业生等青年群体，进一步优化就业服务内容，延伸服务链条，进一步加大高校毕业生就业创业扶持政策以及产业人才政策14条的宣传力度，以政策落实，活动开展为牵引，持续开展公共就业服务进校园、衡水学子回归改革攻坚计划、离校未就业高校毕业生服务攻坚等公共就业服务专项活动，多方征集岗位，加频加密线上线下招聘。实施中小微企业毕业生就业支持计划，多方拓展市场化就业渠道。大力开拓政策性岗位，做好机关事业单位和国有企业招聘，组织实施好基层项目，落实国家百万青年见习岗位拓展计划，努力创造更多适合毕业生的工作岗位。二是针对农民工，强化“就业服务、职业培训、权益保障”三位一体服务模式，发挥“零工超市”平台作用，提供均等的城乡就业服务。开展“春暖农民工”服务行动、春风行动，举办多种形式的“送温暖进厂、送温暖下乡、送温暖到家”活动，促进广大农民工外出务工、返乡创业和就地就近就业。三是针对就业困难人员，强化就业援助，落实落细失业保险扩围政策，用好公益性岗位托底安置措施，确保零就业家庭动态清零。四是针对退役军人，开展针对性职业技能培训，不断提升就业创业能力。积极搭建供需对接平台，拓宽就业渠道，为退役军人就业创业提供精准服务，帮助他们早日实现就业创业。
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四、凸显创业带动，发挥就业倍增作用。进一步优化创业环境，打造全生态、专业化、多层次的创业服务体系，完善创业服务网络，拓展创业政策宣传渠道。全年开展创业服务提升行动，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，提升创新创业能力，全年力争实现创业培训不少于2500人次、离校5年内高校毕业生新创业不少于700人。加强对初创实体支持，提供租金减免、创业补贴，实施创业贷款多点开花策略，丰富担保方式，拓宽创业担保贷款发放对象和奖补资金使用范围。开展“创业新征程，服务伴你行”“品牌启动力，创业新引擎”等系列活动，加强创业孵化基地建设，营造浓厚创业氛围，持续放大创业带动就业倍增效应。
五、实施技能提升，推动更高质量就业。大力开展职业技能培训，推动职业技能培训扩容提质，努力化解就业结构性矛盾，提高市场匹配效率欧宝平台，精准服务产业转型和企业发展需求，坚持“量身定制”“一企一策”，紧贴社会、产业、企业、个人发展需求，提升劳动者技能水平、能力素质，促进高质量充分就业。围绕壮大老品牌，培育新品牌，持续开展劳务品牌培树工作，充分发挥劳务品牌具有的特色资源、传统技艺和地域文化等优势，进一步促进劳务品牌与支柱产业融合，以品牌建设彰显产业集群效应，推动产业升级和技术创新，把劳务品牌打造成“就业名片”“质量认证”，带动更多的劳动力就地就近就业创业，实现高质量发展。
在回答记者提出的“零工超市”是否有新举措时，孙永壮强调，“零工超市”是我市创新做法，市委市政府高度重视，成效显著，受到人社部和省人社厅的高度关注。今年是我市“零工超市”建设工作全面铺开的关键之年，我们坚持目标导向、结果导向，聚焦成效导向欧宝平台、示范导向，问题导向，落实落细落地各项工作举措，紧盯末端抓落实,突出重点树标杆，补足短板促提升，全力做好“零工超市”建设工作，着力打造“零工超市2.0版”。
建立完善“五个一”工作机制。即成立一个工作专班，制定一套推进方案，每月进行一次汇总，每季度开展一次督查，召开一次总结推进会。
落实“六个一”工作举措。引入一家运营公司，出台一项监管制度，完善一套评价体系，建立一个数据平台，健全一份管理台账，形成一个长效机制。
明确“七个一”建设标准。一个合适的场所，一个醒目的标识，一个信息宣传栏，一批真实有效岗位，一个合格领办人，一个登记二维码，一个招聘求职群。
同时积极开展市级优秀“零工超市”评选活动，树立先进典型，对获评市级优秀的“零工超市”给予一定的物质奖励。以奖促优，以督促建，确保我市“零工超市2.0”建设推进工作全面落地开花，服务衡水就业大局总体稳定，助力衡水在全省经济社会发展中争先进位，跨越发展。
