今年以来，县人社局认真贯彻落实稳增长稳市场主体保就业的决策部署，积极培育人力资源服务业市场主体，推动人力资源服务业高质量发展。
强化政策扶持。制定《宿松县支持人力资源服务机构稳就业促就业政策措施》，从人力资源服务机构职介服务补贴、市场化引才奖补、公益招聘补贴以及人力资源服务载体运营（创建）补助等四个方面促进人力资源服务业创新发展欧宝平台，为稳定就业大局和经济社会发展贡献力量。
加大培育力度。加强政策宣传，支持符合条件的企业申办人力资源服务许可，做好人力资源服务机构年度报告和日常监管信息公示，加大信息公开公示力度。今年以来新增审批劳务派遣机构1家欧宝平台、人力资源服务机构2家，有2家人力资源服务机构分别被评定为3A级和2A级人力资源机构。
促进就业创业。采取聘请第三方运营常态化举办“2+N”招聘活动方式，与宿松火狼人力资源有限公司签订购买服务合同，充分发挥人力资源服务机构的职能优势和专业优势，推动市场化社会化就业和多渠道灵活就业。今年以来通过线上网络招聘、直播带岗，线下进企业、进高校等形式举办各类招聘活动175场，促进就业4430人。（通讯员 朱柳笛）
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