《若干措施》全面集成深圳市支持人力资源服务业发展的政策措施，方便人力资源服务机构及时准确掌握和享受各类政策。支持人力资源服务机构做大做强，对首次在国（境）内外上市、新三板挂牌的深圳市人力资源服务机构，按相关支持规定给予奖励。支持符合条件的人力资源服务机构申请高新技术企业、“专精特新”中小企业以及数字化转型标杆企业，支持人力资源服务机构享受职业介绍补贴，职称评审和职业技能等级认定、深圳产业发展与创新人才奖等政策。
《若干措施》明确支持经营性人力资源服务机构为重点用工企业、高新技术企业介绍员工，稳定就业并参加社会保险3个月以上的，可以按照相关规定给予职业介绍补贴。将人力资源服务纳入政府购买服务指导性目录，支持经营性人力资源服务机构提供招才引智、就业援助、就业监测、劳务交流等公益性人力资源服务。进一步加强与知名猎头机构合作，支持人力资源服务机构为重点企事业单位招才引智欧宝平台，按照紧缺人才需求清单，面向全球引进海内外高层次人才。
深圳市新推出一系列奖补措施，做强做优人力资源服务龙头企业。针对深圳市人力资源服务机构年度营业收入（去除代收代付部分）首次突破2亿元、5亿元欧宝平台、10亿元、20亿元、30亿元的，分别给予不同额度的一次性奖励，加大力度吸引知名人力资源服务机构，对世界500强企业，中国500强企业、中国服务业500强企业中的人力资源服务机构在深圳设立分支机构的，分别给予落户奖励。
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