为助力我省人力资源服务业高质量发展，推动省内人力资源服务业区域协同发展，加强杭州与衢州人力资源服务协作，6月21日，余杭区人力社保局组织区内人力资源服务机构赴衢州开展人力资源服务对接活动，余杭欧宝平台区人力社保局、浙江（余杭）数字经济人力资源服务产业园运营单位负责人及区内部分人力资源服务机构负责人等约15人参加，衢州市柯城区委组织部、区人力社保局领导欧宝平台、区人力资源服务促进会和重点企业负责人共同参加座谈及签约仪式。

　　会上，衢州柯城区和杭州余杭区相关领导分别作了交流发言，并共同签订人力资源服务战略合作协议，推动两地人力资源产业协同联动，共谱人力资源合作新篇章。

　　坚定不移贯彻新发展理念，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系欧宝平台，塑造创新驱动发展新优势，为打造新的经济增长极，提供人力资源和人力资本支撑，共绘新时代、新格局、新合作、新发展。

　　加强柯城区和余杭区人力资欧宝平台源服务业协同联动，建立“友好区域”关系，形成欧宝平台人力资源服务共建、优势互补、资源共享的良好效应欧宝平台。

　　推动浙江（余杭）数字经济人力资源服务产业园内优秀人力资源服务机构与柯城区重点企业开展合作；支持机构在新业态、新技术、新模式等方面的探索推广与合作，加强行业数据互联互通，形成良好的产业创新生态系统。

　　积极参与组织的人力资源服务行业峰会、交流座谈、供需对接等活动，共同搭建人力资源行业对接交流平台。

　　优化人才资源配置，营造良好的人才流动大环境，有效协同中部城市群高质量发展。

　　下一步，区人力社保局将继续深入贯彻实施省委省政府“共享人力资源 助力共同富裕”战略，秉持增进友谊、促进合作、产业共兴、共同发展原则，进一步加强与衢州人力资源服务协作，为省内人力资源服务业区域协同高质量发展贡献余杭力量。