人力资源服务行业如何实现高质量发展?2023年服务机构在激烈市场竞争中如何破局？1月11日，洪山区人力资源服务行业协会举行2022年度会员大会暨行业协同发展推进会欧宝平台。41家成员单位针对行业现状和面临的问题等方面进行深入探讨与交流。
会上，协会会长作2022年度协会工作总结，并对未来发展进行展望。协会监事做了主题发言，区人力资源局相关负责人为协会年度先进单位进行了颁奖。随后，成员单位围绕“洪山区人力资源服务业高质量发展的战略和路径”“对校地企联动发展、互利共赢的意见建议”两个话题进行了交流。
红海人力负责人认为，要用好新政策，挑战新机遇，如支持和促进重点群体创业就业有关税收政策，要应知尽知、应享尽享，利用协会规模效应，用好用政策红利。上元测评负责人认为，要创新校企合作模式，积极参与职业教育，开展高质量的就业服务，有效解决技术人才培养和产业人才需求间的供需矛盾。座谈会气氛热烈，机构代表踊跃发言，大家均表示对未来发展充满信心，2023年会踔厉奋发，为人力资源服务行业做出更大的贡献，为大学之城高质量发展提供有力的人才保障。
据悉欧宝平台，2022年，协会努力打造功能化和市场化兼备、专业化和数字化驱动、社会效益和经济效益相结合的综合平台，协会组织成员单位与卡司互娱、马应龙、悦活里等区内企业对接，收集了解企业用工需求，推送人才200名；帮助企业申报“一次性吸纳就业补贴”“社会保险补贴”等人社惠企稳岗政策12人次；邀请企业参加“大学之城就业节”模拟求职大赛，联动60多所高校发布招贤榜，帮助企业吸纳大学生实习实训，为企业长远发展培养储备人才。
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