欧宝平台欧宝平台欧宝平台今天（9月30日）上午，为充分发挥人力资源服务机构的主动性和主导性，大力支持人力资源服务机构开展职业介绍，促进就业，完成保就业任务，全面做好稳就业工作，商洛市人社局召开全市人力资源服务工作视频会。市县区人社部门负责人力资源服务相关单位负责人、科（股）工作人员欧宝平台、各人力资源服务机构负责人在视频会主、分会场参加会议。市人社局党组成员、副局长卫华山出席会议并讲话，总结了近年来人力资源服务工作进展情况，安排今后人力资源服务工作。

　　卫华山指出，近年来，商洛市人力资源服务业取得一定成绩，各县区人力资源市场服务体系基本形成了政府宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务的新格局，呈现出公共服务体系和市场经营性服务体系并行共同发展的良好态势；人力资源服务功能日益丰富，多层次、多元化的发展趋势日益明显。目前，全市各类人力资源服务机构共设立固定交流场所75个，建有网站或者手机APP、微信小程序的有30余个欧宝平台，年浏览量超过百万人次；面对今年的疫情影响，人力资源服务机构在助力复工复产中发挥了重要作用，及时转变服务方式，调整春风行动和就业援助月专项活动招聘计划，将线下活动转为线上服务，以网络招聘为主，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，为稳就业工作作出了积极贡献。

　　卫华山强调，发展人力资源服务业是人力资源市场建设一项战略性事业，具有广阔的发展空间和发展前景，现在正处在一个承前启后的时期，推动人力资源产业发展主要还是要依靠市场来做。各县区要按照人社领域“放管服”相关要求，放开手脚，让市场发展起来，对申请的符合条件的人力资源公司，应当及时实施行政许可、颁发人力资源服务许可证；要重视促进人力资源服务机构开展职业介绍工作，利用职业介绍补贴的激励作用，动员辖区内人力资源服务企业，以其掌握用工企业多、提供岗位好、就业服务方法活的市场优势欧宝平台，大力开展职业介绍服务；积极发挥公共人力资源服务机构的平台作用，当好人力资源服务工作的引领者，推动人力资源产业健康、有序发展。

　　会上通报了关于认定洛南县众望红劳服务有限公司、洛南县红梅人力资源有限公司、镇安县同舟济人力资源有限公司等三家公司为“2020年市级人力资源诚信服务机构”的决定；部分县区和人力资源服务机构代表做了经验交流发言。